EL VIRUS DE LA ACTITUD

“El virus de la Actitud”
COMO CURAR LA NEGATIVIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
¿De que estamos hablando?
Hay virus en todas partes y de todo tipo, pero esta vez, no estamos hablando del virus de lagripe o el de un simple catarro, que producen malestar, ausentismo, baja de productividad, etc.
Es otro tipo de virus que esta creciendo en proporciones epidémicas y es conocido como “El Virus de laActitud”.
Son algunas actitudes dentro del trabajo, que afectan negativamente nuestro desempeño y el de los demás, haciendo que el ambiente laboral se convierta en una tortura y que no consigamoscumplir con nuestros objetivos, ni disfrutar la realización del mismo
EL DIAGNOSTICO
Para poder enfrentar a este virus, es fundamental realizar un buen diagnostico.
Debemos ser muy cuidadosos y saberreconocer los síntomas que pueden presentar las personas afectadas.
TIPO DE AFECCIONES MÁS COMUNES
“El alterado” (siempre colérico, exagera todo, muy irascible)
“El perfeccionista” (detallista endemasía, usa la palabra calidad como un arma.)
“El resistente” (en forma constante se resiste a los cambios)
“El que trabaja a reglamento” (su frase predilecta: “ese no es mi trabajo”)
“El esparcidorde rumores” (lo hace en forma constante, negativa y hasta maliciosamente)
“El no comprometido” (responde a sus responsabilidades menos que seriamente)
“El pesimista” (espera que se caiga el cielo oempuja para tirarlo)
Esta más que claro, que el “Virus de la Actitud” es muy perjudicial.
Una actitud saludable hace la diferencia en el mundo, esta estrechamente relacionada con nuestra motivación,con nuestra productividad y con poder disfrutar de nuestro trabajo.
ETAPAS DE LA CURA
Responsabilizarnos de nuestra propia actitud.
Ayudar a otro miembro del equipo de trabajo a que reconozca unproblema de actitud.
Demostrar como esa conducta de un miembro del equipo influye en las relaciones e impacta negativamente en las metas fijadas.
Reconocer las causas ocultas de una actitud...