EL VIRUS DE LA ACTITUD

En nuestro entorno de trabajo es sencillo detectar cuando se presenta “el virus de la actitud” que suele contagiarseentre los subordinados de la empresa. Al hablar de“el virus de la actitud” nos referimos a el comportamiento o la conducta de los compañeros de trabajo dentro de el entorno laboral, tomando encuanta los factores alternosque pueden alterar su comportamiento dentro de la organización.

Dentro de la empresa nunca falta aquella persona que exagera los diversos obstáculos que selepresentan mientras realiza sus labores (por muy pequeños que estos sean).
También encontramos al compañero o autoridad perfeccionista aquella persona que busca cualquierpretexto o el mínimo detallepara mostrar su inconformidad ante los resultados.
El resistente; es aquella persona que se niega a darse la oportunidad del cambio, ya que alver que las cosas le funcionan de la manera en quesuele trabajar, teme cambiarlo y no toma riesgos.
El “ese no es mi trabajo” es aquel que se encuadra solo en lasactividades que su puesto en la empresa le supone que debe realizar, no se prestaa hacer favores que según el no le corresponden.
El esparcidor de rumores (que en sumayoría son mensajes negativos) suele informar a los demás compañeros lo que “se dice” por la empresa ydescuida sus labores a causa de esta “actividad”.
El no comprometidoes aquel que no pone todo el empeño de su parte para alcanzar los objetivos de la empresa y suele poner excusas para no cumplircon sus obligaciones o deslindarse deellas.
El pesimista es el que siempre le encuentra un lado negativo o un “pero” a cada situación que se le presenta, siempre da una respuesta negativa ypoco alentadora.