El Virus De La Actitud
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
EL VIRUS DE LA ACTITUD
El hombre es un ser social, llamado a vivir en comunidad, a compartir proyectos, a buscar soluciones a los problemas comunes, a realizarse conviviendo con otros ensociedad,
En nuestro entorna laboral se puede detectar cuando afrontamos el virus de la actitud, donde nos referimos a la conducta de cada individuo del equipo de trabajo, teniendo en cuenta losagentes externos e internos que afectan su desempeño laboral.
Dentro de la empresa se encuentran individuos que han sido contagiados con diferentes tipos de virus actitudinales, entre ellos están:1. El Alterado:
Conducta cuyo individuo exagera los obstáculos que se le presentan ante cualquier actividad laboral, aunque sean fáciles de solucionar.
2. El perfeccionista:
Es lapersona que usa cualquier disculpa o pretexto para reflejar y buscar desconcierto ante los resultados. La calidad para él es un mecanismo de defensa mal enfocado.
3. El Resistente:
Es uno de losvirus más tenaces, su agente patógeno es totalmente incompatible con el cambio, al ver que las cosas le funcionan como habitualmente lo hace, teme al cambio, Impacta en la productividad de laorganización.
4. Ese no es mi trabajo:
Conducta que rige al individuo por limitar sus funciones solo a las designadas, no se presta a hacer favores que no le corresponden.
5. El esparcidor:Es la persona que se encarga de informar de manera negativa a sus compañeros lo que se dice por la empresa, no realiza sus funciones a cabalidad por esta actividad.
6. El no comprometido:
Esel individuo que no pone todo el empeño por alcanzar los objetivos de la empresa, se desentiende de cualquier situación que necesite un poco mas de esfuerzo y utiliza excusas para no cumplir con susobligaciones.
7. El pesimista:
Virus altamente peligroso, ya que el comportamiento de la persona que tiene este virus influye sustancialmente en la mente de sus compañeros de equipo,...
El hombre es un ser social, llamado a vivir en comunidad, a compartir proyectos, a buscar soluciones a los problemas comunes, a realizarse conviviendo con otros ensociedad,
En nuestro entorna laboral se puede detectar cuando afrontamos el virus de la actitud, donde nos referimos a la conducta de cada individuo del equipo de trabajo, teniendo en cuenta losagentes externos e internos que afectan su desempeño laboral.
Dentro de la empresa se encuentran individuos que han sido contagiados con diferentes tipos de virus actitudinales, entre ellos están:1. El Alterado:
Conducta cuyo individuo exagera los obstáculos que se le presentan ante cualquier actividad laboral, aunque sean fáciles de solucionar.
2. El perfeccionista:
Es lapersona que usa cualquier disculpa o pretexto para reflejar y buscar desconcierto ante los resultados. La calidad para él es un mecanismo de defensa mal enfocado.
3. El Resistente:
Es uno de losvirus más tenaces, su agente patógeno es totalmente incompatible con el cambio, al ver que las cosas le funcionan como habitualmente lo hace, teme al cambio, Impacta en la productividad de laorganización.
4. Ese no es mi trabajo:
Conducta que rige al individuo por limitar sus funciones solo a las designadas, no se presta a hacer favores que no le corresponden.
5. El esparcidor:Es la persona que se encarga de informar de manera negativa a sus compañeros lo que se dice por la empresa, no realiza sus funciones a cabalidad por esta actividad.
6. El no comprometido:
Esel individuo que no pone todo el empeño por alcanzar los objetivos de la empresa, se desentiende de cualquier situación que necesite un poco mas de esfuerzo y utiliza excusas para no cumplir con susobligaciones.
7. El pesimista:
Virus altamente peligroso, ya que el comportamiento de la persona que tiene este virus influye sustancialmente en la mente de sus compañeros de equipo,...
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