EL VIRUS DE LA ACTITUD

NOMBRE: Jhoselyn Soria
EL VIRUS DE LA ACTITUD
RESUMEN:
Este video nos habla de un virus que afecta cada vez más en el campo empresarial, y que puede traer problemas muy graves en diferentes áreasdel trabajo; ya que es ocasionada por malas actitudes de diversas personas y así afectan a todo un equipo de trabajo provocando no cumplir con la meta propuesta por la empresa.
Estas actitudesnegativas pueden presentarse de diferentes maneras ya sea por: una persona alterada, perfeccionista, resistente al cambio, el “ese no es mi trabajo”, el esparcidor, el no comprometido o el pesimista.
ElAlterado.- Es la persona que se frustra fácilmente, no controla sus emociones agrediendo verbal o físicamente a sus compañeros.
El Perfeccionista.- Es aquel que se cree superior a los demás, el queconstantemente está criticando el trabajo de sus colegas.
La Resistente al cambio.- Es aquella persona que sabe hacer las cosas de una manera y no le gusta hacerlo de forma diferente, o sea el que vive enel pasado y se está quedando obsoleto.
El “Ese no es mi trabajo”.- Es aquel que no hace ningún esfuerzo extra, se resiste a colaborar con sus colegas.
El Esparcidor.- Aquel que está al tanto decualquier cosa que sucede en el trabajo, es un excelente comunicador de cosas negativas.
El no comprometido.- Es aquel que no asume sus responsabilidades, evadiendo cualquier oportunidad para realizar algunaactividad relacionada con la empresa.
El Pesimista.- El que siempre tiene una actitud negativa ante todo acontecimiento.
Para lograr unas buenas relaciones socio-laborales es indispensable:
Reconocerlos propios errores haciendo una reflexión (en ocasiones vale que otro compañero hable sinceramente de nuestra actitud).
Demostrar como una conducta del miembro del equipo influye en las relaciones oimpacta negativamente en las metas fijadas.
Poner en claro las interrelación de valores y metas personales.
Fomentar el compañerismo.
Comunicación constante y de confianza.
Promover los momentos...