EL VIRUS DE LA ACTITUD


El video hace referencia a las diferentes actitudes a las que está expuesto el entorno laboral de una organización, que afecta directamente a la productividad dela misma, encontrándonos con actitudes negativas, que se representan:
El alterado, es emocionalmente variable tendiendo a la agresividad.
La perfeccionista, secree superior al resto y utiliza la palabra calidad como un arma.
Resistente, es el que no quiere salir de su zona de confort.
Ese no es mi trabajo, de él no seespera mayor cosa ya que no le gusta colaborar.
El esparcidor de rumores (chismoso), lo hace sin fundamentos y de una manera negativa.
No comprometido, no asumeresponsabilidades, no tiene puesto la camiseta.
El pesimista, siempre destaca lo negativo de lo que se le presente.

En el video también nos dan claves para volver estasactitudes negativas, en algo positivo.
Hacerles saber a los miembros del equipo que el problema no su personalidad, más bien su actitud, la manera de enfrentar losretos, el cambiar tecnológico, la llegada de personal nuevo que no tiene muy claro su visón en la empresa al cual debemos guiar e integrarlo.
Reconocer el problema anivel personal, en ocasiones ayudar al compañero a reconocer su problema o las causa ocultas.
El líder del equipo puede hablar en privado con el miembro delequipo, haciéndole conocer de su importancia y de que sus metas personales se pueden cumplir, darle seguimiento, estimular a cambiar viejas reacciones con nuevas que seanpositivas.
Al modelar el comportamiento de manera positiva obtendremos actitudes positivas, sin dejar de monitorear al equipo para evitar que el virus vuelva.