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Capitulo 3





público
Del latín publĭcus, el término público es un adjetivo que hace referencia a aquel o aquello que resulta notorio, manifiesto, patente, sabido o visto por todos. Por ejemplo: “Un hecho público de semejante magnitud no pudo pasar desapercibido para el presidente”, “Diego Maradona es una figura pública y debería saberque sus palabras siempre son reproducidas por los medios de comunicación de todo el mundo”, “No tuvo ningún pudor para desnudarse en público”.
El público, por otra parte, es el conjunto de personas que se reúnen en un determinado lugar con algún fin (por lo general, para asistir a un espectáculo): “El público llenó el teatro para escuchar al cantautor catalán”, “El partido fue un fracaso: elpúblico no llegó a ocupar ni la mitad del estadio”, “Los integrantes de la obra teatral ya no saben qué hacer para atraer más público a la sala”.
Público también es aquello perteneciente a toda la sociedado común del pueblo
: http://definicion.de/publico/#ixzz2SR6MrTKV

Con el término público se puede hacer referencia a varias cuestiones. En términos generales podemos decir que público es aquelloque ciertamente se opone a lo privado porque es sabido o conocido por la mayoría de la gente

http://www.definicionabc.com/general/publico.php#ixzz2SR6d8eL7
Escrito por: Sandra Santillán Zúñiga 
Los Públicos en las Organizaciones
Públicos en la actualidad:
Los públicos son los pilares básicos de la organización. Por lo tanto tienen una importancia vital en esta. Estos son considerados comodestinatarios. Es decir aquellos a los que va dirigido el mensaje. En ese sentido, no son todas las personas sino algunas. Estos individuos poseen características diferenciales e intereses diversos, debido a esto, pueden interpretar de manera distinta una misma información.
Por otro lado, los públicos de la organización son individuos, grupos u organizaciones que están unidos por un interés comúnen relación con la empresa.
Teoría Situacional de los Públicos:
Existen tres variables que facilitan la identificación y clasificación, en basa a su conducta comunicativa:
·  Reconocimiento del problema.
-    Búsqueda de información activa.
-    Búsqueda de información pasiva.
·  Reconocimiento de las restricciones.
·  Nivel de implicación.
Los Públicos surgirán del proceso de interacciónmutua entre las personas y la organización. Y el tipo de relación que tengan los individuos con esta marcará la forma en que se vinculen y actuarán con respecto a la misma.


“Relación” en la formación de los Públicos:
Los stakeholders son los grupos con conducta comunicativa latente, son los conjuntos o individuos que son afectados o que pueden afectar e logro de los objetivos de laorganización. Estos son identificados por sus intereses comunes empresa. Por lo tanto, una relación implica estabilidad y continuidad.
En este sentido, Público sería un conjunto de personas u organizaciones que tienen relación similar y un interés en común con respecto a una organización, y que pueden influir en el éxito o el fracaso de la misma.
Interacción entre las personas y la organización:
Lainteracción es el proceso básico sobre el que se establece la relación entre los públicos y la organización. Según esto, los públicos organizan sus percepciones, relaciones y comportamientos con la entidad. En esta etapa se identifica a los individuos con un status y un rol determinado.
·  Rol de público:
-    Cada uno de estos roles significa una serie de expectativas con respecto a laorganización y la organización solo tendrá unas ciertas expectativas en referencia a este.
-    Son expectativas mutuas y gracias a esto, surgirán derechos y obligaciones recíprocas.
-    Un conjunto del rol significa un conjunto de relaciones de roles que la persona tiene en virtud de ocupar una situación social particular.
Las relaciones con cada stakeholder son parte de una red global de relaciones...