El vuelo de los gansos

Ensayo de administración
Seamos gansos

Gloria Inés Velásquez zapata

American Business School
Educadora Sandra Gutiérrez
421(A)
Noviembre 6 2010

“Para ser buenos administradores debemos volar como gansos.’’

En cuanto a la administración definitivamente los gansos nos enseñan muy espacialmente cinco pasos a seguir, yo diría que la misma naturaleza nos enseña lo de todos aquelloshombres nos han dejado teorías, reglas y consejos (sin desmeritarlos) nos bastaría solo observar detenidamente la maravillosa creación de Dios para darnos cuenta de lo que es conveniente hacer en nuestro diario vivir y actuar con la disciplina y demás cualidades que nos muestran estas aves al volar.
En el video visto del vuelo de los gansos hay las claves precisas para el éxito en cuanto altrabajo en equipo.
1. El beneficio del apoyo mutuo.(unidad de dirección)
Todos hacia un mismo lugar volando en V (Victoria) así lo comparo yo, es hermoso descubrir como estando juntos y volando hacia el mismo lado pero en un orden que ellos ven es mas efectivo su vuelo aumenta hasta un 71% más. Cada vez que un ganso aletea genera un impulso para que a los demás les sea más fácil seguir.
Estonos muestra como si trabajamos en equipo y nos dirigimos hacia el mismo objetivo compartiendo la misma dirección será mucho más fácil llegar a lograr las metas que obviamente deberán ser las mismas, por que confiamos unos en otros y por que nuestros actos deben ser de beneficio mutuo, cada vez que hago algo será pensando en mi equipo haciendo que la labor de cada uno sea mas eficiente si deantemano le ha facilitado las cosas si he trazado el camino o en caso distinto siguiendo el de los demás que ha sido trazado de antemano comprobado que es efectivo y que además de ir todos juntos habrá mucha mas efectividad mas agilidad y mas confianza.

2. Permaneciendo unidos.(disciplina)
Cada vez que un ganso trata de salirse de la formación siente la rudeza del viento e inmediatamente vuelvea integrarse, pues comprende que le será mucho mas fácil llegar si va con todos sus compañeros.
Para lograr lo que nos proponemos debemos estar dispuestos a dar y recibir ayuda, juntos y en armonía, pero ante todo con el orden que debe haber en un equipo para lograr el objetivo la unión definitivamente hace la fuerza y entre mas unidos estemos será mas fácil triunfar y menor la probabilidad dederrota cuantas mas personas estén comprometidas con lo que estemos haciendo habrá sinergia y será tan fuerte el ‘’lazo’’ que será muy difícil que se rompa, nuestro resultado será muchísimo mas productivo y fácil que si trabajásemos uno a uno además debemos comprender que debe haber disciplina todos en unión siguiendo un ideal muy pero sabiendo que tenemos alguien al frente guiándonos dirigiendonuestro horizonte o que quizás seamos nosotros los guiemos y que vienen otros tantos siguiendo el camino que estemos trazando debemos permanecer en compañía de todos.

3. Compartir el liderazgo.(División del trabajo)
Cuando el ganso que va dirigiendo se cansa el se pone en la cola para descansar un poco y es relevado por otro que dirigirá el equipo.
Esto nos enseña que siempre es convenienteaceptar ayuda de los demás, cuando el trabajo es muy arduo y nos sentimos cansados debemos confiar en las capacidades y aptitudes de nuestros compañeros y respetar su derecho a participar si pretendemos hacerlo todo nosotros solos, pondremos en peligro la estabilidad del equipo ya que la fatiga y el estrés no son convenientes en las labores de nuestro diario vivir sin embargo son las que maspersiguen a la humanidad en nuestros días si somos sabios sabremos llevar las cargas unos a otros y de igual forma delegar funciones para que todos se sientan útiles y responsables enfrenten la dirección y sepan que su opinión es muy importante.
4. Palabras de aliento.(subordinación del interés particular al general)
Los gansos volando en formación graznan para animar a los demás a mantener...