El vuelo del ganso
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
EL VUELO DE LOS GANSOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO
Cierta vez leí el siguiente texto relacionado a ciertos aspectos de la vida de los gansos, que se puede adaptar a lo que significa el trabajo enequipo, en cualquier institución. Si te tomas cinco minutos en su lectura, descubrirás cómo se puede mejorar y producir más desde una gestión con liderazgo compartido (ver artículo de liderazgo ygestión)
La próxima temporada, los gansos emigran hacia un lugar más cálido para pasar el invierno, fijate que vuelan en forma de V corta.
¿Tal vez te interese saber el por qué en esa forma?
Lo hacenporque al mover sus alas, cada pájaro produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va detrás de él. Volando en V, la bandada de gansos aumenta, por lo menos, un 71% más su poder de vuelo, encomparación con un pájaro que vuela solo
1ºReflexión:
Las personas que comparten una dirección común y tienen sentido de equipo pueden llegar a cumplir sus objetivos más fácil y rápidamente porqueayudándonos entre nosotros, los logros son mejores
Cada vez que un ganso sale de la formación, siente inmediatamente la resistencia del aire; se da cuenta de la dificultad de hacerlo sólo y rápidamentevuelve a la formación para beneficiarse del compañero que va a adelante.
2ºReflexión
Si se trabaja en equipo, y a pesar de las dificultades, los conflictos cotidianos, mantenemos en claro elobjetivo institucional, el esfuerzo será menor. Por qué se descubre el sentido a la tarea. La pertenencia aumenta y se afianza la coherencia
Cuando el líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de loslugares de atrás y otro ganso toma su lugar
3ºReflexión:
Los hombres obtenemos mejores resultados si el respeto en las relaciones es un valor buscado y la palabra es valorizada, compartiendo aún lostrabajos más difíciles. Se pasa de la descripción al análisis del problema. Es lo que se denomina técnicamente ¨problematizar el problema¨, convertirlo en objeto de análisis.
Los gansos que van...
Cierta vez leí el siguiente texto relacionado a ciertos aspectos de la vida de los gansos, que se puede adaptar a lo que significa el trabajo enequipo, en cualquier institución. Si te tomas cinco minutos en su lectura, descubrirás cómo se puede mejorar y producir más desde una gestión con liderazgo compartido (ver artículo de liderazgo ygestión)
La próxima temporada, los gansos emigran hacia un lugar más cálido para pasar el invierno, fijate que vuelan en forma de V corta.
¿Tal vez te interese saber el por qué en esa forma?
Lo hacenporque al mover sus alas, cada pájaro produce un movimiento en el aire que ayuda al pájaro que va detrás de él. Volando en V, la bandada de gansos aumenta, por lo menos, un 71% más su poder de vuelo, encomparación con un pájaro que vuela solo
1ºReflexión:
Las personas que comparten una dirección común y tienen sentido de equipo pueden llegar a cumplir sus objetivos más fácil y rápidamente porqueayudándonos entre nosotros, los logros son mejores
Cada vez que un ganso sale de la formación, siente inmediatamente la resistencia del aire; se da cuenta de la dificultad de hacerlo sólo y rápidamentevuelve a la formación para beneficiarse del compañero que va a adelante.
2ºReflexión
Si se trabaja en equipo, y a pesar de las dificultades, los conflictos cotidianos, mantenemos en claro elobjetivo institucional, el esfuerzo será menor. Por qué se descubre el sentido a la tarea. La pertenencia aumenta y se afianza la coherencia
Cuando el líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de loslugares de atrás y otro ganso toma su lugar
3ºReflexión:
Los hombres obtenemos mejores resultados si el respeto en las relaciones es un valor buscado y la palabra es valorizada, compartiendo aún lostrabajos más difíciles. Se pasa de la descripción al análisis del problema. Es lo que se denomina técnicamente ¨problematizar el problema¨, convertirlo en objeto de análisis.
Los gansos que van...
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