el yo

Al mar de las empresas llegan muchos tipos de aves diferentes a los pingüinos que tienen problemas de adaptación hastaque una de ellas, Pedro el pavo real decide que noquiere parecerse a los pingüinos para ser exitoso, decide ser el mismo y brillar por ser lo que es.

El tema principal que se toca en el libro es ladificultad de serdiferente en una ambiente tan definido como son las empresas.
Muchas veces nos topamos con persona con ideas frescas y nuevas y toda una metodología diferente para hacer lascosas,que no son bien recibidas por que la gente tiene una resistencia al cambio muy fuerte, sobre todo en las empresas cuando encuentran un modo de hacer las cosas que funcionay se adapta a ellos, tiendena aferrarse a ella y no cambiarla.
Sin embargo siempre llega un momento en que es necesario cambiar y renovarse y aquí es cuando se presentanproblemas de renuencia al cambio.

El problema quetuvo Pedro el pavo real, es un problema común en las empresas, los nuevos o los subordinados intentan siempre imitar allíder en todos los aspectos, y tienden a asociar y estandarizar estos aspectos conel éxito haciendo que todos se vuelvan como los pingüinos, al llegar alguien que tiene unapersonalidad diferente y que piensa que deberían existir cambios los demás se niegan a aceptarlo.

Otropunto que me parece interesante es la estructura organizacional enlas empresas ‘pingüino’, es una estructura rígida, con demasiados puestos que se podrían tomar como innecesarios, hechos paracomplacer a los jefes y que sus consentidostengan un puesto.

Actualmente dentro de las empresas se tiene que luchar para llegar a un puesto importante, y para ser reconocido por hechos se tiene que... [continua]