el zapato viejo

Dick Lyles, en este libro nos propone cuatro formulas o estrategias por las cuales podemos llegar a obtener buenos resultados al momento de trabajar en grupo, estas estrategias nosmuestran el camino sobre como relacionarnos con nuestros compañeros en el entorno del trabajo para sacarle el mayor provecho a nuestro oficio.

En su libro Dick Lyles nos describe a un hombre llamadoAlbert el cual nopodía convivir con las demás personas que lo rodeaban, y por esa razón en el momento de emprender o en el momento en el que le asignaban una actividad de determinada dificultad, asífuera muy fácil, por su poca capacidad de relación y trabajo en equipo el fracasaba.
Análisis
Este libro nos habla sobre Albert recién egresado de la Universidad Norstheastern Michigan (UNM) y entra a trabajar a laempresa UGAT. Albert es asignado al Equipo Tigre en donde fue malo para el ya tenía un problema de relación ya que no e gustaba trabajar en equipo. Después volvió un segundo grupo que igual se llamaba equipo tigre y Albert se sintió fustrado por tener que trabajar en equipo por lo que propone hacer una división de trabajo para avanzar mas rápidamente con el proyecto porque al estar en equipo no lotomaban mucho en cuenta. Megan al darse cuenta del problema de Albert decide ayudarlo le pone como ejemplo su propia experiencia a UBA, cuando con su ex marido decidió emigrar a Nueva York, en momentos en que la hiperinflación e inestabilidad en nuestro país la impulsaron a buscar nuevos horizontes. Desde entonces, Mariela Dabbah ha sabido forjarse un nombre propio, convirtiéndose en especialistaen dos áreas: en Educación (en particular orientada a guiar a los latinos que viven en Estados Unidos) y en el área de Desarrollo profesional. Es consultora y conferencista, y además, escribe desde hace años en medios dirigidos a la mujer.

Paralelamente, se convirtió en la escritora que siempre soñó ser y, por estos días, está rankeada entre los diez autores hispanos más vendidos en EstadosUnidos. Entre sus siete títulos editados figuran un libro de ficción, “Cuentos de Nuevos Aires y Buena York”, y títulos como “Ayude a sus hijos a tener éxito en la escuela”, “Cómo conseguir trabajo en los Estados Unidos”, y también es co-autora de “La ventaja latina en el trabajo”.

De regreso unos días a su ciudad natal, Buenos Aires, donde viven sus padres y hermanos, presentó su último librotitulado: “Poder de mujer. Descubre quién eres para crear el éxito a tu medida”, de la editorial Penguin.

Más que un libro de autoayuda, se trata de una guía donde la autora se propone desentrañar los mecanismos y conductas que llevan al éxito. Para ello, se basa en entrevistas a mujeres reconocidas por sus trayectorias profesionales, se nutre de los consejos profesionales del licenciado ArturoPoiré, un experto argentino en el área de Recursos Humanos, y de sus propias experiencias que le han permitido ser quien es. “El éxito es la salida, el camino que uno encuentra para tener satisfacción en la vida. Lo que propone el libro es que el éxito es un camino, no un destino. Cuando lográs definir tu deseo, saber qué cosas te dan satisfacción a vos y no confundirte con las que te imponen desdeel afuera, como tener una casa, tener dos hijos, etcétera, es cuando empezás a lograr el éxito”, explica.

Cuestión de objetivos

La idea es que cada mujer optimice sus propios recursos e incorpore los necesarios para poder llevar a cabo sus sueños, en particular, sus objetivos, en el competitivo mercado laboral actual.

En este análisis minucioso de los caminos que han llevado a distintasmujeres a lograr su satisfacción profesional/personal, Dabbah subraya cuatro características o denominadores comunes que considera fundamentales y que suele ver en estas mujeres exitosas: “son personas que no tienen miedo, que sienten que ellas controlan las circunstancias (y no al revés), que se atreven a generar contactos con otros profesionales que las pueden ayudar en su carrera y se animan a...