El M Dulo Aborda Temas Relacionados A La Percepci N Del Trabajador Respecto A Las Condiciones

El módulo aborda temas relacionados a la percepción del trabajador respecto a las condiciones
de infraestructura y equipamiento de su centro de trabajo, al riesgo laboral y la prevención contra
el mismo, a la calificación de la carga de trabajo, al acceso que tienen los trabajadores a los
servicios de bienestar y a la atención médica recibida por los trabajadores ante la ocurrencia de
accidentesde trabajo; temas que se traducen en preguntas que conforman el formulario
aplicado.

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http://www.carm.es/neweb2/servlet/integra.servlets.ControlPublico?IDCONTENIDO=11703&IDTIPO=60&RASTRO=c721$m3637
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http://www.carm.es/neweb2/servlet/integra.servlets.ControlPublico?IDCONTENIDO=11699&IDTIPO=60&RASTRO=c721$m3637
. Estudios sobre condiciones de trabajo realizados para el Perú
Tal como se mencionaen los antecedentes, el Perú no cuenta con estadísticas oficiales sobre
condiciones laborales. Sin embargo, dada la importancia del tema, consideramos interesante
mencionar algunos estudios relacionados y que tratan la situación en algunos sectores
económicos de nuestro país.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado varios estudios. Así, en el año
2000, publicó el documento“Seguridad y salud en el trabajo de construcción: el caso de
Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú” (el caso de Perú es presentado en el capítulo V). El
estudio para el caso de Perú tiene como periodo de referencia el año 1998 y utilizó dos
instrumentos analíticos: la “Encuesta Empresarial” y la “Encuesta a Trabajadores”. La primera,
tiene por finalidad evaluar la gestión de la seguridad y el nivel deimportancia que ésta tiene
dentro de la empresa, se aplicó a 240 empresas constructoras, y contó con el apoyo de la
Comisión de Productividad y Seguridad de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO)
Mientras que la finalidad de la segunda, es evaluar las condiciones y el nivel de seguridad en
que se desarrollan las actividades de construcción, dicha encuesta se aplicó a una muestra de
476 obrerosde construcción civil de Lima Metropolitana, la misma que contenía los siguientes
tópicos: a) Condiciones de seguridad y salud, b) servicios de higiene y bienestar, c) prendas de
protección personal, d) accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, e) capacitación
para el trabajo, y f) el nivel de influencia del comité de seguridad6
.
De la Encuesta Empresarial se obtuvieron los siguientesresultados: a) el 63% de las empresas
constructoras tienen más del 75% de sus trabajadores afiliados al seguro complementario de
trabajo de riesgo, b) el 90% de las empresas están interesadas en contar con un servicio de
consultoría en materia de seguridad y salud en el trabajo, c) el 45% de las empresas
manifestaron que el nivel de seguridad de la empresa no influía en la obtención de contratosde
obra, d) el 41% evalúa el nivel de gestión de la seguridad a través de un profesional de obra y el
3% lo hace mediante el departamento de seguridad de la empresa. Asimismo, en empresas de
más de 100 trabajadores, el 63% tiene implementado un programa de seguridad y salud, en
cambio, en empresas con menos de 100 trabajadores, el resultado se eleva al 89%.
De la Encuesta a Trabajadores se obtuvolo siguiente:
a) Respecto a las condiciones de seguridad, se observó que el 36% de los trabajadores tenía
menos de 5 años de experiencia; el 44%, entre 5 y 20 años; y el 20%, más de 20 años.
b) En servicios de higiene y bienestar, el 52% de las obras visitadas tenía servicios higiénicos,
el 63% disponía de vestuarios y el 71% tenía agua potable.
c) Respecto a las prendas de protección, el 71% delos trabajadores tenía casco, el 45%
contaba con botas y el 27% con guantes.
d) En cuanto a los accidentes de trabajo, en el primer semestre de 1998, el 40% fue
ocasionado por golpes con objetos (en cabeza, pies y manos), el 15% por cortes con objetos
punzocortantes, otro 15% provocado por caída de altura y el 30% por otros factores
(descargas eléctricas, proyección de partículas, maniobras...