El M Todo Gronholm

El método Gronholm
Reporte
La película se centra en una sala de entrevistas de personal de una empresa llamada Dekia donde se encuentran seis candidatos compitiendo por el puesto disponible en laempresa y cada uno luchara, se defenderá y hará todo lo posible por conseguir el puesto.

En las primeras escenas se muestra como cada candidato llena y rellena formatos aparentemente iguales para laempresa, después de terminar con los documentos y al estar juntos en una mesa con computadoras para cada participante, las pc’s se encienden pero solo aparece el logotipo de la empresa y solo a unpersonaje le desbloquean un texto cuyo indicaría las instrucciones del sistema de selección de personal. Aquí explican que se utiliza el método de Gronholm para la selección de personal y como primeraetapa del proceso de selección les piden a los participantes que imaginen estar juntos en un bunker en el fin del mundo pero que solo seis personajes pueden estar dentro entonces cada uno tendrá quepresentar un argumento que pueda ser comprobado al momento. En esta etapa se eliminó a una mujer por no defender su punto de una manera ideal. Después se desbloquea la segunda etapa donde consistía enelegir a un líder del grupo, se establece uno y termina la etapa. En la tercera ronda se les pide a los participantes que reiteren su decisión y entonces les piden que piensen como si ellos fueran eldepartamento de recursos humanos y si elegirían a él para el puesto, al mismo tiempo en toda las pantallas se muestra un historial del líder seleccionado donde denuncio a su anterior empresa por residuostóxicos que depuraban en el rio cercano a esa empresa; fue una terrible complicación saber decidir pero pues en ese rol se buscaba ver la lealtad del trabajador y no su ética y pensamientoscomunitarios. Aquí se eligió a un nuevo líder dejando fuera del puesto a aquel hombre. Al finalizar esta etapa se le notifica que entre ellos hay un psicólogo que sería su deber encontrarlo, después de esto...