Elaboraci N De Empresa MGT








CURSO:
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
TEMA:
ELABORACION DE EMPRESA
DOCENTE:
MG. MANUEL MEZONES SAAVEDRA

CICLO:
V
GRUPO:
B
INTEGRANTES:
ALVITES ADÁN, TATIANA JOHANA
SANTAMARIA DIAZ, NATALIA GIULIANA
RAMIREZ CORDOVA, MAGALY
SUAREZ QUINTANA, PABLO VICTOR
GONZALES UCANCIAL, CESAR HEVER
LUCERO RINZA BENITO
PUICAN SALAZAR ENRIQUEROSSI MATOS MORENO

CHICLAYO, 30 DE MAYO DEL 2015








EMPRESA:



DATOS DE LA EMPRESA:

NOMBRE: MGT SAC
TIPO DE EMPRESA: PYME
ACTIVIDAD ECONOMICA: Producción y comercialización.
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA: Av. Bolognessi N° 560 – Chiclayo
POBLACION: Lambayeque
TELEFONO: 740270494
E-MAIL: mgt.aguaymant@gmail.com
SITIO WEB: www.mgtaguaymant/facebook.com

INICIATIVA EMPRESARIAL: La exportación deproductos derivados del Aguaymanto con valor agregado en el mercado internacional logrando demostrar que nuestro país tiene los recursos suficientes para brindar variedad y competitividad con alta calidad y valor nutricional. Tiene como finalidad implementar e iniciar las operaciones de producción y comercialización a base de productos e insumos orgánicos como el aguaymanto, proveniente de losvalles andinos del Perú, para su comercialización.

Esta idea de negocio se basa en aprovechar los beneficios de estos recursos naturales peruanos poco explotados, favorecernos del tratado Perú – Estados Unidos y la demanda creciente a una tendencia de consumo de productos naturales con bajos insumos químicos.









MISIÓN: Somos una empresa productora e innovadora que comercializa y ofreceproductos de alta calidad y valor nutricional derivados del fruto de Aguaymanto, contribuyendo al desarrollo sostenible e inclusión de nuestra región empleando tecnología de vanguardia, talento humano comprometido; generando valor a nuestros clientes, proveedores colaboradores y accionistas.


VISIÓN: MGT será la institución líder de una producción andina con valor agregado que abastecerá eficientementeal mercado nacional e internacional con productos altamente competitivos, cuyos negocios integrarán a la Sierra en la economía global, generando un alto nivel de vida entre sus habitantes.


VALORES:

Honestidad: Realizamos nuestras actividades con transparencia entendiendo que los intereses colectivos deben prevalecer a los intereses particulares.




Innovación: Rediseñamos y adaptamosnuestras estrategias, métodos de trabajo y productos considerando la creatividad y eficiencia como la variables más importantes.

Confianza: Generar la tranquilidad de que realizaremos nuestras labores de forma optima, orientados a satisfacer los requerimientos de nuestros clientes.

Compromiso: Brindar servicios de calidad y garantizar la preservación del medio ambiente, respetando y cumpliendo todaslas normas establecidas.

Solidaridad: Tenemos la disposición a ayudar ante un requerimiento de apoyo; compartimos la filosofía cooperativa para solucionar problemas.

Trabajo en Equipo: Unimos esfuerzos, capacidades y recursos con la finalidad de lograr objetivos, estableciendo las actividades con el consenso del grupo.


POLITICAS EMPRESARIALES

GESTION DE DESARROLLO HUMANO:

Brindar incentivos yreconocimiento al personal que fomenten innovación, producción y competitividad para el desarrollo de la empresa.
Implementar un programa de capacitación del personal basado en temas relacionados en las políticas adoptadas.
Fomentar y velar un excelente clima laboral.

CALIDAD:

Identificar, eliminar o controlar los riesgos en Salud Ocupacional, Ambiente y Seguridad de operaciones, proyectos yactividades, para promover y mantener un entorno de trabajo sano y seguro.
Establecer sistemas de mejora continua que permitan lograr la excelencia empresarial.
Cumplir con los estándares de calidad nacional e internacional.
Cumplir con los requisitos legales pertinentes, y los compromisos voluntarios en materia de Salud, Ambiente y Seguridad en el trabajo.
Los gerentes y jefes deben ser líderes,...