Elaboracion De Documentos Administrativos

MATERIA:
“ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS”


NORMAS DE ACTUACIÓN EN EL AULA DE ELABORACIÒN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS.

1. Se requiere puntualidad.
2. El alumno no entrará a clases, una vez que la maestra se encuentre dentro del salón.
3. El alumno trabajará con orden, disciplina.
4. Todas las sanciones por indisciplina se aplicarán a la calificación.
5. Sesolicita un cuaderno únicamente para la materia.
6. El cuaderno deberá tener etiqueta con el nombre completo, sin abreviaturas; grado y grupo.
7. Todas las anotaciones en el cuaderno se harán con tinta negra o azul (como también en cuestionarios y exámenes).
8. Toda fecha para entregar trabajos no será pospuesta.
9. No celulares.
10. No ingerir alimentos en el salón.
11. Alfinal del semestre el alumno elaborará un semestrario: impreso y en cd.
NOTA: Por orden de lista los alumnos tomarán su lugar.

PROGRAMA
I. Generalidades.
2.1. Concepto de empresa.
2.2. Tipo de empresa.
(a) empresas comerciales, (b) empresas industriales, (c) empresas de servicio.
2.3. Tamaño de la empresa.
(a) pequeña (b) mediana (c) grande
2.4. Empresapública.
2.5. Empresa privada.
2.6. Personas físicas.
2.7. Personas morales.
2.8. Áreas funcionales de una empresa.
(a) Recursos materiales, (b) Recursos humanos,
(c) Recursos financieros, (d) Recursos de mercadotecnia,
(e) Recursos de informática.
2.9. Factores externos que interactúan con la empresa.
2.10. Factores internos que interactúan con laempresa.
2.11. ¿Qué es la capital de una empresa?
2.12. ¿Quiénes son los accionistas?
2.13. ¿Qué es el activo de una empresa?
2.14. ¿Qué es el pasivo de una empresa?
2.15. ¿Qué es lucro?
2.16. ¿Qué es endoso?
2.17. Giro de la empresa.
2.18. Razón social.
2.19. Domicilio fiscal.

II. Funciones administrativas.
3.20. Administraciónde recursos humanos (función e importancia).
3.21. Defina campo laboral.
3.22. Defina información.
3.23. Defina documento, defina mercancía, clientes y proveedores.
3.24. Defina correspondencia.
3.25. Diversos tipos de documentos. (breve historia de la documentación).
(a) carta comercial, (b) carta oficial, (c) carta familiar, (d) carta recomendación, (e)solicitud de empleo, (f) curriculum vitae, (g) acta de asamblea, (h) acta constitutiva, (i) R.F.C., (j) CURP.
3.26. La documentación recibe diferentes nombres oficial, mercantil, industrial, financiero, contable, particular.
3.27. Jerarquización.
3.28. Niveles jerárquicos.
3.29. Organigramas.
3.30. Formas de representación de los organigramas.
3.31. Elaboracióndel organigrama de la escuela.
3.32. Integración.
(a) El hombre adecuado para el puesto adecuado.
(b) La provisión de los elementos necesarios.
(c) De la importancia de la integración adecuada.
(d) Integración comprende cuatro etapas.
1.- Reclutamiento. 2.- Selección. 3.- Integración. 4.- Capacitación y desarrollo.

TAREA
INVESTIGA….
Definición de empresa: Unaempresa es una organización o institución a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.

Tipos de empresa: Según su forma jurídica, pueden ser: comerciante o empresario individual o sociedad mercantil. Distinguir por el sector que operan, existen: primario, secundario o terciario. En función de la titularidad pueden ser públicas, privadas o mixtas.

¿Por qué las empresas seconsideran pequeñas, medianas y grandes? Dependiendo de sus ramas principales como lo son: la industria, la comercial y la de servicios, dependiendo como manejen esos tres es como se dan a conocer.

¿Qué es empresa pública y privada? PÚBLICA: o estatal, a toda aquella que es propiedad del Estado, sea este nacional, municipal o de cualquier otro estrado administrativo. PRIVADA: empresa que no se...