elaboracion de programas

NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE CUALQUIER PROGRAMA DE TRABAJO
Un Programa debe constar de las siguientes partes:
1. INTRODUCCIÓN
          Aquí se describe el Programa, situándolo en el contexto de la Red Asistencial.
          Además se hará constar, por ejemplo, que:
                   - Está dirigido a las Consultas de Enfermería en los Centros de Salud.
                   - Es unaherramienta de apoyo a los Centros de Salud.
                   - Es un instrumento para la coordinación.
2. JUSTIFICACIÓN
          Aquí se harán constar los antecedentes históricos.
3. PROPÓSITO
          Aquí se introduce el marco conceptual y elementos tales como:
- Perfil del paciente que deberá atenderse en la Consulta de Enfermería.
- Señalar las incapacidades de éste para elautocuidado.
                   - Justificar la intervención enfermera desde la comunidad y por su cercanía al paciente.
                   - Plantear la necesidad de coordinación entre las enfermeras de Centro de Salud y las del Servicio de Salud Mental.
4. OBJETIVOS
          Se expondrán los objetivos generales y específicos que se pretenden con este Programa.
5. METODOLOGÍA          Se indicará qué se tiene que hacer, cuándo, cómo, con qué medios materiales y humanos; técnicas a emplear, protocolización, etc.
6. EVALUACIÓN
          Se deberán indicar qué criterios se establecen para la evaluación del Programa.
ASPECTOS QUE DEBE CONTEMPLAR UN PROGRAMA:
I.- Justificación de programa.
II.- Objetivos (mediatos e inmediatos).
III.-Limitación del Programa.
1.- Espacio.2.-Determinación y precisión de actividades.
3.-Tiempo y Calendario de las actividades.
4 .- Universo de Trabajo.
IV.- ORGANIZACIÓN.
1.- PROCEDIMIENTOS.
a) Método de las actividades.
b) Organismos que colaboran
c) Material y Equipo
d) Locales
e)Instructivos y Reglamentos.
2.- PERSONAL.
a) Tiempo y número
b) Determinación de funciones
c) Reclutamiento
d)Adiestramiento del persona

3.-FINANCIAMIENTO.
a)Elaboración del Presupuestob) Plan de Obtención de fondosc) Manejo de fondos
V.- EVALUACION.
1.- Simultánea al programa
2.- Al final del programa
Tanto la primeracomo la segunda pueden ser internas o externas así como
cuantitativa o cualitativa.

DESARROLLO DE LOS ASPECTOS DE UN PROGRAMA:
I.- JUSTIFICACION.
Se refiere a la exposición de los motivos que fundamentan laaplicación delprograma. En este capítulo se deberá mostrar que el problema o problemasque pretenden solucionarse son importantes por su calidad ó magnitud, yademás que son susceptibles de resolverse.
Esto implica un estudio y análisis de los problemas y de los recursosy así
mismo la selección de las prioridades de acuerdo con las necesidades.
II.- OBJETIVOS.
Son las metas o finesque se deseanalcanzar con la realización delprograma, los objetivos que se establezcan deben ser determinados comoresultado de la adecuada estimación de problemas y recursos, y deben serprecisos, cuantificables y alcanzables.
Los objetivos se dividen en medios e mediatos según la posibilidad dealcanzarse a largo o corto plazo. Unos y otros deben estar ligados entre sí ypara el logro de los mediatos es menester haberlogrado los inmediatos.
III.- LIMITACION DEL PROGRAMA.
1.- Espacio: Es el área donde se desarrollara la acción.
2.- Determinación y precisión de actividades: Comprende la especificaciónde las actividades que necesitan efectuarse para alcanzar los objetivos.También debe considerarse lo necesario para cada una de las actividades.
3.- Tiempo y calendario de actividades: Se refiere a los díasmeses o años
durante los cuales se llevará a cabo el programa.
4.- Universo de Trabajo : Es la determinación del número y tipo de personas
que se beneficiaran al ejercer la acción del programa.
IV.- ORGANIZACION:
1.- PROCEDIMIENTOS:
a)Métodos de las actividades: Se refiere a la manera de cómo se hará cadauna de las actividades que se hayan considerado en el párrafo III inciso 2....