Elaboracion De Un Diptico

RED UNIVERSITARIA MUNICIPAL RUM

MISIÓN:

Generar innovación social y liderazgo, en los gobiernos subnacionales: Municipalidades y Gobiernos Regionales


VISIÓN:

La Red Universitaria Municipal RUM, es una institución fundamental en la Gestión de los Gobiernos Locales y Regionales

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

• Coadyuvar al desarrollo de innovación social y liderazgo en losGobiernos subnacionales, y a su desarrollo organizacional para crear valor en una cadena de transmisión de conocimientos.
• Servir a lograr mayor eficacia y eficiencia con los esfuerzos y recursos invertidos, para que todo se traduzca en una mejora de la calidad de vida, visible en forma inmediata en la mejora de la calidad de los servicios de los Gobiernos Locales y regionales, a lapoblación, por acción principalmente de sus trabajadores.













SERVICIOS

I. CAPACITACIÓN




1. FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN GESTIÓN MUNICIPAL Y REGIONAL: La aprobación de los 4 cursos de la Malla Curricular conduce a una certificación como ESPECIALISTA EN GESTIÓN MUNICIPAL Y REGIONAL.




2. MAESTRÍA EN GESTIÓN MUNICIPAL Y REGIONAL: por distintasuniversidades con las que se tiene convenios para ese objetivo.






3. DIPLOMADOS Y ESPECIALIZACIÓN en base a la demanda de cada Gobierno Local o Regional.




▪ Gestión por resultados y Presupuesto;

▪ Administración Financiera

▪ Administración tributaria

▪ Contrataciones y adquisiciones

▪ Formulación y evaluación de Proyectos en el marco del SNIP

▪Otros, específicos de cada Gestión.




II. CONSULTORÍA Y ASESORÍA




Elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo para Municipalidades y Gobiernos Regionales

Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del estado PDP en los Gobiernos Locales y Regionales.

Normatividad del Servicio Civil.

Asesoría LaboralIII. ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS



PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN 2010 – 2011
MODELO: “VALORIZACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Y CAPACITACIÓN”

ESPECIALISTAS EN GESTIÓN MUNICIPAL Y REGIONAL
Comprende 04 cursos, el curso de FORMACIÓN GENERAL EN GESTIÓN MUNICIPAL, más tres cursos específicos en cada una de las menciones de la especialización:


1. DESARROLLO TERRITORIALLOCAL


2. DEFENSA CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA


3. GESTIÓN AMBIENTAL LOCAL


4. ADMINSTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL


5. ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL


6. SERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES


7. PRESUPUESTO MUNICIPAL


8. INFRAESTRUCTURA URBANA


9. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MUNICIPALES

CURSO:FORMACIÓN GENERAL EN GESTIÓN MUNICIPAL; es el primer curso, común a todas las especialidades; comprende:


Módulo I: Normatividad Municipal
Módulo II: Administración Municipal
Módulo III: Gestión de Recursos Humanos.
Módulo IV: Proyectos de Inversión local en el Marco del SNIP; y Presupuesto Participativo


MODELO PEDAGÓGICO• Gestión de la transmisión del saber valorizando la experiencia y calificación en el desempeño laboral de los propios usuarios, mediante su participación en sistemas de redes, como capacitadores o integrantes de los cursos o talleres.


• La duración de cada curso es de 48 horas, con un horario y número de horas semanales ajustado a la disponibilidad y funciones de lostrabajadores del municipio.

METODOLOGIA


Todo este proceso será principalmente presencial y está respaldado por Docentes Universitarios y especialistas en temas municipales, así como sostenido por recursos tecnológicos tales como: Intranet, software educativo, Redes informáticas, Biblioteca virtual, Video conferencias, Cursos gratuitos de programas de computación, y otros....