Elaboracion de un programa de seguridad y salud

[pic]
Centro Integral De Educación Continua.
Caribbean International University.
Maestría en Seguridad, Salud y Prevención.
Identificación, Evaluación y Control de Procesos Peligrosos.

Factores de Riesgo en el servicio de Medicina Ocupacional en un centro de salud de Caracas



Caracas, 02 de abril de 2011Introducción

Los factores de riesgos involucrados en un centro de trabajo deben estar bien definidos con el fin de prevenir o minimizar los posibles daños que puedan ocasionar.
Es común que en muchos centros de trabajo se ignore las condiciones de seguridad laboral en las cuales se realiza la labor, en nuestro país gracias a la Lopcymat, los factores de riesgos deben ser identificados ycorregidos por el ente empleador. Sin embargo todos los trabajadores deben ser entes atentos a las situaciones o condiciones laborales que atenten contra su seguridad.
Los factores de riesgo descritos a continuación en un centro de salud de la ciudad de Caracas fueron abordados y corregidos en pro del beneficio de los trabajadores y los consultantes involucrados.
Conocer donde están las fallaspermite a los involucrados impedir o reducir incidentes y accidentes laborales-

INDICE

Introducción
1. Proceso de trabajo 4
2. Información general del centro de trabajo: 4
3.Inspección sistemática del area de trabajo 5
4. Procesos peligrosos en el servicio de medicina ocupacional 6

1. Proceso de trabajo

Fecha: 02/04/2011
Delegados de Prevención: 5
Profesionales de seguridad ysalud en centro de trabajo:
2 médicos ocupacional.
1 Ingeniero de Riesgo Ocupacional
2 Enfermeras.
Características del área de trabajo: Paredes de concreto, techos de concreto, sistema de iluminación: luz blanca; aire acondicionado integral, con ductos de salida, ambientes de trabajo: 5, piso de cerámica, 2 puertas de madera plegables, 4 puertas de madera, 2 ventanas, no posee áreasabiertas; una sola entrada y salida. Cuenta con instalaciones eléctricas, tuberías de aguas blancas y aguas negras, dispone de 1 sanitario.

2. Información general del centro de trabajo:

1.- Nombre de Empresa: Centro de salud
2.- Ubicación: San Bernandino
3.- Productos que labora: Servicios de Salud
4.- Descripción del proceso productivo: Evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes.
5.-N° de trabajadores: 600 trabajadores. Hombres 350 Mujeres 250 Aprendices INCES: 15. Poseen Sindicato. Trabajadores Discapacitados: 04
6.- Desechos: Desechos orgánico e inorgánicos con dispositivos diseñados para este tipo de desechos.
8.- Área de estudio: Servicio de Medicina Ocupacional.
9.- Diagrama de flujo del proceso de trabajo: recibe al paciente la secretaria quien toma los datospersonales y le informa sobre el llenado de la encuesta, luego el paciente es atendido por el personal de enfermería quien interroga la causa de consulta y toma los signos vitales que anota en la historia clínica, posteriormente el paciente es atendido por el médico quien lo interroga, transcribe en la historia clínica, le realiza examen físico llega a una conclusión o diagnóstico y le da indicacionesmédicas. La historia médica es archivada por la secretaria.
Turnos de trabajo: 7 AM – 7 PM .Lunes a viernes
Número de trabajadores por turno: 3 trabajadores. Mujeres: 5 Hombres: 0
Duración jornada: Jornada de 6 horas: total 30 horas semanales
Jornadas de 8 horas: total de 40 horas semanales
Pausas de trabajo: 1 hora para consumir alimentos.
Puestos de trabajo:
Secretaria: Archivar,transcribir, atender el teléfono, recibir al paciente, realizar los reportes diarios.
Enfermeras (2): Toma de signos vitales, colocación de tratamiento.
Médicos (2): Interroga, evalúa, diagnostica, e indica tratamiento.
Descripción de actividades del departamento: se encarga del manejo del personal de la empresa, realización de evaluaciones medicas, pre-empleo, pre-vacacional, post...