Elaboracion de una empresa

DESaRROlLO DE UNA EMPRESA
SERVICIOS Y SOPORTE A LA INDUSTRIA Y COMERCIO
MISION
SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A PROVEER SERVICIOS DE DE PROGRAMACION Y SOPORTE PARA EL USO Y ACONDICIONAMIENTO DE LOS MISMOS ADAPTANDONOS A SUS NECESIDADES ESPECIFICADAS
TENIENDO COMO PRINCIPO LA CALIDAD, EL BUEN TRATO, EL SOPORTE TOTAL A CADA UNO DE NUESTROS CLIENTES

VISION
SER LIDERES EN EL DESARROLLO YPROMOCION DE NUEVAS FORMAS DE SOLVENTAR LAS NECESIDADES DE PROGRAMAS UTILES A TODOS LOS NIVELES DE INSDUSTRIA Y COMERCIO ESPACIENDO NUESTRO MERCADO A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

VALORES
PROFECIONALISMO.- Tener un alto sentido de confianza y conocimiento de nuestros clients para cumplir las metas a tiempo y eficientemente.
COMPETIVILIDAD.- Mantener nuestros estandares de Calidad al masbajo costo.
HONESTIDAD.- Estar siempre con la mente y el espiritu libres de ataduras.
AMABILIDAD.- Distingirnos por nuetro buen trato y comprension a todos niveles dentro y fuera de la Empresa.

OBJETIVOS ESTRATEGICO
OBTENER GANACIAS NETAS A UN MILLON DE DOLARES DURANTE LOS PRIMEROS 5 AÑOS
OBJETIVOS TACTICO
INCREMENTAR VENTAS TOTALES A 100 MIL DE DOLARES EL PRIMER AÑO
OBJETIVOSOPERACIONAL
SECCIONAL
OBTERNER 2000 DOLARES SEMANALES POR MEDIO DEL GRUPO DE PROGRAMADORES A SOPORTES DE INDUSTRIAL MAQUILADORA
PERSONAL
EL AGENTE DE VENTAS DEBERA REALIZAR UNA VENTA DE SOPORTE O SOFTWARE POR SEMANA

PERSONAL
EL PROGRAMADOR DEBERA GENERAR UNA SECCION COMPLETA O MODULO DE
PROGRAMA DIARIAMENTE

POLITICAS
ESTRATEGICAS
NUESTROS EMPLEADOS PODRAN DESARROLLARSE Y ESCALARNIVELES DE ACUERDO A SU PREPARACION Y CAPACIDAD.

DEPARTAMENTAL
EL DEPARTAMENTEO DE DISEÑO DE SOFTWARE DEBERA ADAPTAR SU HORARIO DE TAL FORMA QUE SE CUMPLA CON LAS FECHAS DE ENTREGA
OPERATIVAS
TODO RETRAZO DE MODULOS DEBERA REPORTARSE A SU JEFE INMEDIATO Y SEDEBRA GENERAR EL PLAN DE RECUPERACION.

Plano General

Ventas
Ventas
Ventas
Area de Descanso

Director
Gerente de Desarrollosoftware
Gerente de Finanzas
Asesor de proyecto
Gerente de ventas

Ventas
Ventas
Ventas
Mercadotecnia

Desarrollo de Software
Desarrollo de Software
Soporte`
Soporte
Soporte

Finanzas
Contabilidad
Recursos Humanos
Auxiliar Administrativo

Estacionamiento

Sala de
Juntas B

Sala de
Juntas A

DIRECCION
PERSONAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: DIRECTORDEPARTAMENTO: DIRECCION
HORA DE JORNADA : ABIERTA

FUNCION GENERAL
· Lograr objetivos financieros, al preparar el presupuesto anual; programando gastos; analizando varianzas e iniciando acciones correctivas.
Encargado de supervisar a todos los gerentes
FUNCION ESPECIFICAS
Actividades | Periodo |
Dirigir y controlar las funciones de toda la Empresa | Durante todo el Periodo laboral |Ralizalizar los planes de crecimiento estrategico | A largo plazo |
Revizar y evaluar los planes tácticos | Continuo según se requiera |
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
· Licenciatura en Administración de Empresas, deseable Meastria en desarrollo de software o similares,
· +5 años de experiencia en Puesto similar
PERFIL DEL PUESTO
Mayor de 35 Años
Sexo: Indistinto
Estado civil: CasadoCaracteristicas deseables: · Actitud de liderazgo y mando

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE VENTAS
DEPARTAMENTO: GERENCIA DE VENTAS
HORA DE JORNADA : ABIERTA
JEFE SUPERIOR: DIRECTOR
FUNCION GENERAL
RESPONSABILIDADES
· Desarrollar y asegurar el cumplimiento con el Plan Anual de Ventas.
· Determinar tendencias del mercado del producto, hacer proyecciones y conocernecesidades de clientes y prospectos en cuanto a productos actuales y potenciales.
· Mejorar la posición de la empresa en el mercado al que pertenece, al conocer las necesidades de clientes y prospectos y probar e introducir nuevos productos.

FUNCION ESPECIFICAS
Actividades | Periodo |
· Definir planes de negocios
| 0-1 Meses |
Identificar oportunidades de desarrollo para nuevos negocios....