Elaborar cuestionarios, planes de entrevista ...

 Elaborar cuestionarios, planes de entrevista e instrumentos sociométricos.:
Nos dice que el cuestionario son una serie de preguntas que debe ser respondidas sistemáticamente nos pone unadiferencia entre cuestionario y un test. Dice que el test no siempre se puede contestar correctamente si te equivocas no hay ningún problema y los cuestionarios nos puede ayudar a obtener la informaciónnecesaria si nuestra investigación tiene como objetivo conocer la magnitud de un fenómeno social, su relación con otro fenómeno o cómo o por qué ocurre, especialmente en el caso de que sea necesarioconocer la opinión de una gran cantidad de personas
Para lograr realizar un cuestionario correctamente nos marca 6 pasos a seguir que son:
-Describir la información que se necesita.
Es decir esconveniente determinar con claridad qué tipo de información necesitamos y de qué personas queremos su opinión. Esto debe permitir tomar decisiones sobre qué preguntas son necesarias y cuáles no, y sobre elestilo de redacción de las preguntas. Por ejemplo, no se puede utilizar el mismo lenguaje en un cuestionario dirigido a niños, que en uno dirigido a jóvenes, adultos o gente mayor . Se recomienda queuna vez especificado el tema y la población de la que se quiere obtener información, se defina una finalidad (para qué se necesita esa información) y unas áreas de contenido más específicas
* Laspreguntas deben ser claras, sencillas, comprensibles y concretas. Se deben evitar las preguntas ambiguas, imprecisas, confusas o que supongan un conocimiento especializado por parte del participante.*No formular preguntas que presuponen una respuesta específica o que inducen al participante a responder de determinada manera, sino las que permiten todo tipo de respuesta.
*Colocar al inicio delcuestionario preguntas neutrales o fáciles de contestar para que el encuestado vaya adentrándose en la situación. No se recomienda comenzar con preguntas difíciles o muy directas.
* Al elaborar un...