Elaborar papeles de trabajo para auditoria

ELABORAR PAPELES DE TRABAJO PARA AUDITORIA

Auditoria de recursos humanos:
Concepto de auditoria personal procedimientos que tienen por objeto ”revisar y comprobar” las actividades que elpersonal realiza en los distintos departamentos para determinar si se cunplen los objetos y políticas de la administración del personal.
Aspectos que comprende la auditoria de personal:
-Objetivos ypolíticas de personal
-Funciones del departamento de personal
-Datos numéricos de trabajadores de la emp.
-Admision y empleo
-Adiestramiento , capasitacion y desarrollo
-Sueldos y salarios-Moral del personal
-Comunicación con el personal
Control del personal

EXAMEN DIAGNOSTICO
Actividad 1
1-Explica la clasificación de los organismos como técnica de organización?
Paradistribuir datos o jerarquizar funciones
2-En que consiste la departamentalización de un empresa?
Consiste en sistemáticamente la empresa de forma distribuida para obtener mayores beneficios3-Elabora un organigrama funcional en el que describan lógicamente las actividades que realice una empresa?
4-Jerarquisa las necesidades del personal rn jorma de pirámide?
5-describa 3 tipos de jefe deacuerdo al trato del personal?
Prepotente ,impotente, paciente y exigente
6-Para motivar al empleado en el desarrollo del trabajo que sujierea para desarrollarte al máximo?

AUDITORIA DEPERSONAL
TEMA 1.1 CONSEPTOS Y ETAPAS DE LA AUDITORIA DE PERSONAL

-CONSEPTO:
Procedimientos para revisión y comprobación de las funciones que en materia de personal realizan los departamentos paraevaluar si cumplen los objetivos establecidos.
-ETAPAS DE LA AUDITORIA:
1-Obtencion de datos e informes
2-Analisis de datos recabados
3-El informe de la auditoria

Actividad 2
10 MEDIDASBASICAS DE SEGURIDAD:
1-No caminar sobre piso mojado:

2-Salida de emergencia:

3-Ruta de evacuación:

4-No usar audífonos:

5-Sustancias peligrosas:

6-Peligro:

7-Radio actividad: