Elaborcion Plan De Trabajo
Páginas: 4 (760 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2013
COMO ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO
El plan anual es un instrumento que permite llevar a cabo los fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que sepretenden alcanzar, de manera que se utilicen los recursos con eficiencia y eficacia.
Un plan de trabajo debe contener la siguiente información:
Definir los objetivos específicos.
Establecer las metasnecesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.
Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.
Determinar las actividades que se deben desarrollar.
Especificar elárea responsable de llevar a cabo las actividades.
Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debe indicar con cual departamento o dependencia.
OBJETIVOS
Un objetivo consiste enun deseo de lo que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué?
Características de los objetivos:
Precisos: Detal forma que se pueda realizar una buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos. Permite que cada individuo de la organización se identifique plenamente con su trabajo.
Adecuados altiempo: Que se puedan cumplir en un período razonable de trabajo.
Flexibles: Que sean posibles de modificar cuando se presenten situaciones inesperadas.
Motivadores: Que sean para las personas unreto posible de alcanzar. Que los involucrados se sientan identificados con el desarrollo de actividades que mejoren la labor desarrollada.
Participativos: Los mejores resultados se logran cuando losresponsables del cumplimiento de los objetivos pueden participar en su establecimiento.
Factibles: Deben ser reales, prácticos y posibles de lograr.
Convenientes: Que sus logros apoyen los propósitosy misiones básicas de la organización.
Obligatorios: Una vez establecidos debe existir una obligación razonable, para lograr su cumplimiento.
Todo objetivo ya sea general o específico, debe ser...
El plan anual es un instrumento que permite llevar a cabo los fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que sepretenden alcanzar, de manera que se utilicen los recursos con eficiencia y eficacia.
Un plan de trabajo debe contener la siguiente información:
Definir los objetivos específicos.
Establecer las metasnecesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.
Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.
Determinar las actividades que se deben desarrollar.
Especificar elárea responsable de llevar a cabo las actividades.
Si se necesita coordinar la realización de alguna actividad, se debe indicar con cual departamento o dependencia.
OBJETIVOS
Un objetivo consiste enun deseo de lo que se quiere lograr. Este propósito debe ser expresado en forma clara y concisa. Todo objetivo debe responder la pregunta: ¿para qué?
Características de los objetivos:
Precisos: Detal forma que se pueda realizar una buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos. Permite que cada individuo de la organización se identifique plenamente con su trabajo.
Adecuados altiempo: Que se puedan cumplir en un período razonable de trabajo.
Flexibles: Que sean posibles de modificar cuando se presenten situaciones inesperadas.
Motivadores: Que sean para las personas unreto posible de alcanzar. Que los involucrados se sientan identificados con el desarrollo de actividades que mejoren la labor desarrollada.
Participativos: Los mejores resultados se logran cuando losresponsables del cumplimiento de los objetivos pueden participar en su establecimiento.
Factibles: Deben ser reales, prácticos y posibles de lograr.
Convenientes: Que sus logros apoyen los propósitosy misiones básicas de la organización.
Obligatorios: Una vez establecidos debe existir una obligación razonable, para lograr su cumplimiento.
Todo objetivo ya sea general o específico, debe ser...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.