Elaciones Laborales
Páginas: 19 (4604 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2011
Trabajo final
Julio Cesar Sánchez Tadeo.
00000019564
Relaciones Laborales
Mtra. Ma. Del Rosario Alcaraz
Cervantes
01 de Diciembre del 2010 Empalme, Sonora.
Índice
Introducción | 2 |
Nombre de la empresa | 3 |
Descripción de la empresa | 4 |
Carta de presentación | 5 |
Trabajadores | 6 |
Contrato | 7 |
Trabajo a menores | 11 |Sueldos y salarios | 12 |
Tiempo extraordinario | 13 |
Día festivo | 14 |
Vacaciones | 15 |
Día de descanso | 16 |
Aguinaldo | 17 |
Finiquito | 18 |
Prima de antigüedad | 20 |
Indemnización | 20 |
Capacitación | 22 |
Reglamento | 24 |
Riesgos de trabajo | 26 |
Conclusión | 27 |
Anexos | 28 |
Introducción
En el presente manual, se dan a conocer características yelementos, generales y detallados, de una empresa de Outsourcing, que se dedica a la asesoría y consultoría enfocada al departamento de recursos humanos, la empresa lleva por nombre ‘‘CAPITAL HUMANO’’. Esta empresa surge por las necesidades, la falta de enfoque y la mala administración del recurso humano.
Nombre de la empresa
Capital Humano, Asesoria y consultoria de RH y Nóminas
Slogan:Innovando soluciones
Descripción de la empresa
Capital Humano es una empresa líder en su ramo, con 15 años que la respaldan brindando un servicio que los caracteriza como los mejores, donde contamos con un equipo especializado que tiene como objetivo innovar soluciones, además de apoyar a nuestros clientes con todo lo relacionado con la administración de sus recursos tanto humanos como decapital, haciéndoles más fácil el trabajo y así puedan enfocarse a otras áreas de la empresa.
En nuestra empresa se manejan valores organizacionales que nos permiten ser mejores en nuestro trabajo, tales como orientación del cliente que nos permite centrarnos en las necesidades y expectativas de nuestros usuarios. Así como trabajo en equipo, integridad y honestidad logrando con esto nuestraposición de líderes en el área de consultorías empresariales.
CARTA PRESENTACI ÓN
CAPITAL HUMANO
Asesoría y consultoría de RH y NominasL1 M 57 Col. Moderna, Empalme, Sonora 22-39262 Ext. 4
Capital-humano@rh.com.mx
Empalme, Son., a 29 de Noviembre del 2010.
La presente está dirigido a: Empresas privadas y públicas
Capital Humano es una empresa dedicada a brindar servicios de asesoría y consultoría en las áreas de Recursos Humanos y Nómina de cualquier tipo de empresa que lo solicite, con una trayectoria de 15 años que nosrespalda y que se nos colocan como la empresa líder en su ramo, gracias al gran desempeño en las funciones que realizamos, además de generar gran éxito en las empresas a las que prestamos nuestros servicios, demostrando la gran calidad y experiencia. Esto nos ha categorizado como una de las empresas más importantes de la localidad.
En Capital Humano contamos con personal altamente calificado yespecializado en el área de Administración de Empresas, además de contar con certificaciones en consultoría que avalan nuestro profesionalismo y competencia.
Los principales servicios que ofrecemos son:
* Servicios de apoyo para desarrollar proyectos
* Capacitación
* Mejora de operaciones
* Desarrollo organizacional
* Optimización de procesos contables
Estos son algunosde los servicios que nuestra empresa le puede ofrecer, para más información puede visitar nuestra página Web o llamar a nuestras oficinas.
Sin más por el momento nos despedimos, esperando concertar una entrevista con ustedes, quedamos como sus seguros servidores.
Atentamente
___________________________________
Lic. Julio Cesar Sánchez Tadeo
Gerente
Trabajadores
Los tipos de...
Julio Cesar Sánchez Tadeo.
00000019564
Relaciones Laborales
Mtra. Ma. Del Rosario Alcaraz
Cervantes
01 de Diciembre del 2010 Empalme, Sonora.
Índice
Introducción | 2 |
Nombre de la empresa | 3 |
Descripción de la empresa | 4 |
Carta de presentación | 5 |
Trabajadores | 6 |
Contrato | 7 |
Trabajo a menores | 11 |Sueldos y salarios | 12 |
Tiempo extraordinario | 13 |
Día festivo | 14 |
Vacaciones | 15 |
Día de descanso | 16 |
Aguinaldo | 17 |
Finiquito | 18 |
Prima de antigüedad | 20 |
Indemnización | 20 |
Capacitación | 22 |
Reglamento | 24 |
Riesgos de trabajo | 26 |
Conclusión | 27 |
Anexos | 28 |
Introducción
En el presente manual, se dan a conocer características yelementos, generales y detallados, de una empresa de Outsourcing, que se dedica a la asesoría y consultoría enfocada al departamento de recursos humanos, la empresa lleva por nombre ‘‘CAPITAL HUMANO’’. Esta empresa surge por las necesidades, la falta de enfoque y la mala administración del recurso humano.
Nombre de la empresa
Capital Humano, Asesoria y consultoria de RH y Nóminas
Slogan:Innovando soluciones
Descripción de la empresa
Capital Humano es una empresa líder en su ramo, con 15 años que la respaldan brindando un servicio que los caracteriza como los mejores, donde contamos con un equipo especializado que tiene como objetivo innovar soluciones, además de apoyar a nuestros clientes con todo lo relacionado con la administración de sus recursos tanto humanos como decapital, haciéndoles más fácil el trabajo y así puedan enfocarse a otras áreas de la empresa.
En nuestra empresa se manejan valores organizacionales que nos permiten ser mejores en nuestro trabajo, tales como orientación del cliente que nos permite centrarnos en las necesidades y expectativas de nuestros usuarios. Así como trabajo en equipo, integridad y honestidad logrando con esto nuestraposición de líderes en el área de consultorías empresariales.
CARTA PRESENTACI ÓN
CAPITAL HUMANO
Asesoría y consultoría de RH y NominasL1 M 57 Col. Moderna, Empalme, Sonora 22-39262 Ext. 4
Capital-humano@rh.com.mx
Empalme, Son., a 29 de Noviembre del 2010.
La presente está dirigido a: Empresas privadas y públicas
Capital Humano es una empresa dedicada a brindar servicios de asesoría y consultoría en las áreas de Recursos Humanos y Nómina de cualquier tipo de empresa que lo solicite, con una trayectoria de 15 años que nosrespalda y que se nos colocan como la empresa líder en su ramo, gracias al gran desempeño en las funciones que realizamos, además de generar gran éxito en las empresas a las que prestamos nuestros servicios, demostrando la gran calidad y experiencia. Esto nos ha categorizado como una de las empresas más importantes de la localidad.
En Capital Humano contamos con personal altamente calificado yespecializado en el área de Administración de Empresas, además de contar con certificaciones en consultoría que avalan nuestro profesionalismo y competencia.
Los principales servicios que ofrecemos son:
* Servicios de apoyo para desarrollar proyectos
* Capacitación
* Mejora de operaciones
* Desarrollo organizacional
* Optimización de procesos contables
Estos son algunosde los servicios que nuestra empresa le puede ofrecer, para más información puede visitar nuestra página Web o llamar a nuestras oficinas.
Sin más por el momento nos despedimos, esperando concertar una entrevista con ustedes, quedamos como sus seguros servidores.
Atentamente
___________________________________
Lic. Julio Cesar Sánchez Tadeo
Gerente
Trabajadores
Los tipos de...
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