Elección de ua ampresa

ELECCIÓN DEL TIPO DE EMPRESA
Para comenzar una empresa es necesario saber que es una organización y que es la administración
ORGANIZACIÓN: Es una unidad social coordinada y compuesta de personas,que funciona de manera continua para alcanzar metas comunes.
ADMINISTRACIÓN: Son cuatro funciones planear, organizar, dirigir y controlar, a través de personas en este caso serán los administradoresque definirán metas y medios para alcanzarlas.
Entonces el papel de la administración es:
Planear: Las estrategias para integrar y coordinar las actividades.
Organizar: Diseñar la estructura,determinar las tareas y quien va hacerlas.
Dirigir: Esta actividad es muy importante ya que los administradores se encargaran de motivar a los empleados y regirán las actividades de los demás, tendránque crear comunicación y resolver los conflictos que se presenten, básicamente es manejar adecuadamente al personal.
Controlar: En este punto se deberá supervisar el desempeño de la empresa yllevarlo a la meta fijada.
En base a esto el papel del administrador será:

• Relaciones interpersonales: Liderazgo que incluye contratar, capacitar motivar y disciplinar al personal.
• De información:Difundir y representar a la empresa ante la gente de fuera.
• Toma de decisiones: Deben de desempeñar las funciones de emprendedores, prefectos, distribuidores de recursos y negociadores.

•También dentro de sus funciones tendrá que atender sus habilidades que deberán ser técnicas, humanas y conceptuales.

La responsabilidad social y ética del administrador es:
• Administración tradicional:Toma de decisiones, planeación y control
• Comunicación: Intercambio rutinario de información y papeleo
• Administración de los recursos humanos: Motivar, disciplinar, manejar conflictos, dotar depersonal y capacitar.
• Establecer redes: Socializar, tratar y relacionarse con gente de fuera.


“Los administradores tienen que fomentar sus destrezas de trato con las personas para ser...