Elecci N Del Tema
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
Elección del tema
Este trabajo de investigación se realizara con el objetivo de conocer y obtener información sobre algunos procesos y/o aspectos que se consideran en el proceso de contratación.Planteamiento del problema
Se desea conocer el proceso de contratación; asi como también la capacitación, el reclutamiento, etc de personal.
Delimitacion
Se encuestaran a 30 personas entre 23- 40años encargadas de el área de trabajo social asi como también personas interesadas en algún empleo
Objetivos específicos:
Tener presente la documentación que se requiere para ser apto a algún puesto.Tener actitud positiva en cualquier prueba que se realice
Objetivos generales
Indagar en algunos de los procesos ya que algunas veces no se contrata personal por falta de experiencia.
Dar mucha máscapacitación a trabajadores para que así puedan realizar sus actividades con eficacia
Proceso de contratación
El siguiente es un resumen del procedimiento de reclutamiento de personalque emplea el IGD de acuerdo a lo establecido en el Instructivo de Gestión de Recursos Humanos AP01-INS-01 Aprobado por resolución de Presidencia RP -11190609 del 19 de junio de 2009.
1. Requerimiento de personal
Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos vacantes y los nuevos puestos creados deberá solicitarle al responsable de la función de Recursos Humanos queinicie las actividades respectivas para contratar a la persona que cumpla los requerimientos del puesto.
2. Reclutamiento
El responsable de la función de Recursos Humanos de forma directa o conel apoyo de personas externas al IGD, prepara la documentación en el cual se detalla la información necesaria para que los interesados en concursar en el proceso puedan contar con dicha información yparticipa
a. Interno
La notificación se envía al personal de la institución para determinar si existen interesados en aplicar.
b. Externo
Si en el proceso interno nadie aplica o los que...
Este trabajo de investigación se realizara con el objetivo de conocer y obtener información sobre algunos procesos y/o aspectos que se consideran en el proceso de contratación.Planteamiento del problema
Se desea conocer el proceso de contratación; asi como también la capacitación, el reclutamiento, etc de personal.
Delimitacion
Se encuestaran a 30 personas entre 23- 40años encargadas de el área de trabajo social asi como también personas interesadas en algún empleo
Objetivos específicos:
Tener presente la documentación que se requiere para ser apto a algún puesto.Tener actitud positiva en cualquier prueba que se realice
Objetivos generales
Indagar en algunos de los procesos ya que algunas veces no se contrata personal por falta de experiencia.
Dar mucha máscapacitación a trabajadores para que así puedan realizar sus actividades con eficacia
Proceso de contratación
El siguiente es un resumen del procedimiento de reclutamiento de personalque emplea el IGD de acuerdo a lo establecido en el Instructivo de Gestión de Recursos Humanos AP01-INS-01 Aprobado por resolución de Presidencia RP -11190609 del 19 de junio de 2009.
1. Requerimiento de personal
Cada unidad que requiera contratar personal para cubrir los puestos vacantes y los nuevos puestos creados deberá solicitarle al responsable de la función de Recursos Humanos queinicie las actividades respectivas para contratar a la persona que cumpla los requerimientos del puesto.
2. Reclutamiento
El responsable de la función de Recursos Humanos de forma directa o conel apoyo de personas externas al IGD, prepara la documentación en el cual se detalla la información necesaria para que los interesados en concursar en el proceso puedan contar con dicha información yparticipa
a. Interno
La notificación se envía al personal de la institución para determinar si existen interesados en aplicar.
b. Externo
Si en el proceso interno nadie aplica o los que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.