Electiva de Formacion Integral III

ELECTIVA DE FORMACION INTEGRAL III

Presentado
Por:
Nider José De moya Rodríguez

Docente:
Alejandro Navarro

X Semestre
ING DE SISTEMAS
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Sincelejo – sucre
2014

1.
Que es una empresa, cuales son las características principales de las
mismas, así en qué consiste y cuál es la dificultad de las empresas familiares.
2.
Enumerelos tipos de empresas y describa brevemente las mismas,
teniendo en cuanta el rol del gerente en las mismas.
3.
Cual considera que es la empresa más apropiada para la realización de
sus metas y las razones de ello.
Solución
1.Una empresa la podemos definir como un conjunto de personas o elementos
tangibles que la conforman para desarrollar entre sí o colectivamente unas
series deactividades para bienes lucrativos, sociales y económicos con la
finalidad de alcanzar un mismo objetivo.
También la podemos definir como una unidad económico, social en donde
conjuntamente el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una
producción social útil, y que se necesitan unos elementos necesarios para
formarla que son nada más y nada menos que: el capital , trabajo yrecursos
materiales.
Ahora las características principales si hablamos en un mercado donde
queremos crecer y expandirnos son:
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Nuevos accionista o socios.
Penetrase en nuevos mercados que no sean comunes.
Innovación y fabricación de nuevos productos.
Mayor volumen de ventas y utilidades.
Ampliación de plantas:agencias, sucursales y oficinas.
Número de personas ocupadas.Nuevas tecnología a utilizar.

Para mi consiste en coordinar y dirigir el esfuerzo del grupo de trabajo y
encaminarlos para alcanzar el objetivo de la empresa, en donde se debe
aprovechar al máximo los recursos para mejorar la calidad, competitividad y
eficiencia de la misma.
La dificultad de las empresas familiares radica principalmente en la subjetividad
y el temor a fracasar, y más sila falla es la falta de comunicación para resolver
un conflicto y tomar decisiones.
La falta de visión empresarial, la imposibilidad de asumir riesgos, sabiendo que
se cuenta con el patrimonio familiar es decir no reconocer el límite entre los
empresarial y lo familiar, lo que lleva a buscar estabilidad y no crecimiento.

2.
Enumere los tipos de empresas y describa brevemente las mismas,teniendo en cuanta el rol del gerente en las mismas.
* Tipos de Empresa Clasificados Según Diversos Criterios:
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son
los siguientes:
Según el Sector de Actividad:
Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el
elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza:agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales,
petróleo, energía eólica, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que
realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca
actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,
etc. .
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresascuyo
principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las
de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,
restaurantes, etc. .
Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar
el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo deindustria,
el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e
indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su
tamaño en:
Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos
grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios
millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y...