electiva vi
Páginas: 13 (3006 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2013
BASES CONCEPTUALES DE SEGURIDAD Y ERGONOMÍA
La Seguridad en el Trabajo es un conjunto de actitudes, análisis, técnicas y controles encaminados a minimizar los riesgos que puedan materializarse en accidentes de trabajo y, en el caso de que suceda el accidente, que se minimicen las consecuencias del mismo.
Se considera Accidente Laboral a la materialización de un riesgo.
Modelos básicosde seguridad
El trabajador suele ser la causa y origen del accidente, pero no siempre, ya que también interviene:
la seguridad integrada en el trabajo
la inspección de accidentes
la calidad de la empresa
la seguridad planificada
La Condición de trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia en la generación de riesgos, como : características del trabajo,naturaleza de los agentes ambientales, procedimientos en la utilización de os agentes y cualquier otra característica (ordenación y organización del trabajo).
La Seguridad en el trabajo engloba diferentes aspectos:
Salud: es el bienestar físico y mental, puede dejar de existir si hay un accidente, una enfermedad laboral, fatiga ó estrés
Seguridad: es la técnica de prevención encargada de laeliminación de los accidentes de trabajo
Higiene: es la técnica de prevención encargada de la eliminación de las enfermedades profesionales
Ergonomía: es la técnica de prevención que busca evitar la fatiga, alcanzar el confort y el equilibrio entre el trabajador y su entorno de trabajo
Los Servicios de prevención poseen carácter indisciplinario, y los hay de diferentes tipos:
Medicina en eltrabajo
Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía
Psicosociología aplicada
La Disciplina de Seguridad en el trabajo se centra en:
seguridad estructural
instalación eléctrica
protección contra incendios
recipientes a presión
instalaciones de gases
sustancias químicas
equipos de trabajo y aparatos de elevación
diseño de instalaciones preventivas
cualquier otro aspectorelacionado con la disciplina preventiva
Como técnicas de prevención, la seguridad son diferentes técnicas para eliminar ó, al menos, disminuir riesgos, y se basan en los principios de acción preventiva. Se adoptarán las acciones adecuadas aplicadas a los agentes materiales y a los trabajadores para transformar positivamente las condiciones de trabajo.
La Ley de Prevención será de noaplicación en:
Policía, seguridad y resguardo aduanero
Protección civil y peritaje forense en casos graves
Centros militares, aplicación RD 179/2005
Establecimientos penitenciarios, aplicación Ley 7/1990
Hogar familiar, excepto trabajadores
El modelo se seguridad hombre-máquina consiste en que la empresa está formada por dos sistemas cerrados que han de ser tratados por especialistasadecuados: el sistema hombre y el sistema máquina.
En la seguridad influyen las fases de un accidente:
situación en el trabajo: hace referencia a las condiciones ambientales y humanas del trabajo y evoluciona con el tiempo, p. ej.: automatización
riesgo: son las condiciones del trabajador que pueden dar lugar a un accidente y se tiene en cuenta la probabilidad y la severidad
accidente:materialización del riesgo, los accidentes sin lesiones se consideran accidentes blancos (sólo se producen daños)
consecuencias: se consideran como “pérdidas”, hay dos tipos humanas (lesiones en las personas, tienen mayor prioridad) ó materiales(daños materiales)
Herramientas de seguridad
La seguridad se consigue mediante dos herramientas importantes: la prevención y la protección. Pero tambiénintervienen otras medidas auxiliares como las evaluaciones de riesgos, los análisis de accidentes y las estadísticas de seguridad.
1.2.1 Prevención
La Prevención pretende evitar que se produzca un accidente, y puede ser individual ó colectiva.
La prevención interviene en diferentes facetas del proceso productivo:
en la fase de diseño (proyecto de máquinas, instalaciones, equipos u órdenes de...
La Seguridad en el Trabajo es un conjunto de actitudes, análisis, técnicas y controles encaminados a minimizar los riesgos que puedan materializarse en accidentes de trabajo y, en el caso de que suceda el accidente, que se minimicen las consecuencias del mismo.
Se considera Accidente Laboral a la materialización de un riesgo.
Modelos básicosde seguridad
El trabajador suele ser la causa y origen del accidente, pero no siempre, ya que también interviene:
la seguridad integrada en el trabajo
la inspección de accidentes
la calidad de la empresa
la seguridad planificada
La Condición de trabajo es cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia en la generación de riesgos, como : características del trabajo,naturaleza de los agentes ambientales, procedimientos en la utilización de os agentes y cualquier otra característica (ordenación y organización del trabajo).
La Seguridad en el trabajo engloba diferentes aspectos:
Salud: es el bienestar físico y mental, puede dejar de existir si hay un accidente, una enfermedad laboral, fatiga ó estrés
Seguridad: es la técnica de prevención encargada de laeliminación de los accidentes de trabajo
Higiene: es la técnica de prevención encargada de la eliminación de las enfermedades profesionales
Ergonomía: es la técnica de prevención que busca evitar la fatiga, alcanzar el confort y el equilibrio entre el trabajador y su entorno de trabajo
Los Servicios de prevención poseen carácter indisciplinario, y los hay de diferentes tipos:
Medicina en eltrabajo
Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía
Psicosociología aplicada
La Disciplina de Seguridad en el trabajo se centra en:
seguridad estructural
instalación eléctrica
protección contra incendios
recipientes a presión
instalaciones de gases
sustancias químicas
equipos de trabajo y aparatos de elevación
diseño de instalaciones preventivas
cualquier otro aspectorelacionado con la disciplina preventiva
Como técnicas de prevención, la seguridad son diferentes técnicas para eliminar ó, al menos, disminuir riesgos, y se basan en los principios de acción preventiva. Se adoptarán las acciones adecuadas aplicadas a los agentes materiales y a los trabajadores para transformar positivamente las condiciones de trabajo.
La Ley de Prevención será de noaplicación en:
Policía, seguridad y resguardo aduanero
Protección civil y peritaje forense en casos graves
Centros militares, aplicación RD 179/2005
Establecimientos penitenciarios, aplicación Ley 7/1990
Hogar familiar, excepto trabajadores
El modelo se seguridad hombre-máquina consiste en que la empresa está formada por dos sistemas cerrados que han de ser tratados por especialistasadecuados: el sistema hombre y el sistema máquina.
En la seguridad influyen las fases de un accidente:
situación en el trabajo: hace referencia a las condiciones ambientales y humanas del trabajo y evoluciona con el tiempo, p. ej.: automatización
riesgo: son las condiciones del trabajador que pueden dar lugar a un accidente y se tiene en cuenta la probabilidad y la severidad
accidente:materialización del riesgo, los accidentes sin lesiones se consideran accidentes blancos (sólo se producen daños)
consecuencias: se consideran como “pérdidas”, hay dos tipos humanas (lesiones en las personas, tienen mayor prioridad) ó materiales(daños materiales)
Herramientas de seguridad
La seguridad se consigue mediante dos herramientas importantes: la prevención y la protección. Pero tambiénintervienen otras medidas auxiliares como las evaluaciones de riesgos, los análisis de accidentes y las estadísticas de seguridad.
1.2.1 Prevención
La Prevención pretende evitar que se produzca un accidente, y puede ser individual ó colectiva.
La prevención interviene en diferentes facetas del proceso productivo:
en la fase de diseño (proyecto de máquinas, instalaciones, equipos u órdenes de...
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