electricidad

GUÍA DE APRENDIZAJE N°8
G8 – Contexto Socio-Económico
¿Cuál es el nombre de su programa de formación?
Tecnólogo en electricidad industrial
¿Cuántas Competencias lo componen?
12 competenciastécnicas y 4 complementarias para un total de 16
¿Cuántos Resultados de Aprendizaje componen cada Competencia?
De 3 a 4 por competencia
¿Qué es Competencia?
Las competencias son las capacidadesde poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en elámbito personal, social y laboral.
¿Qué es Resultado de Aprendizaje?
Los resultados de aprendizaje se definen como los logros (productos, respuestas, y desempeños), de tipo motriz, valorativo,cognitivo actitudinal, que debe alcanzar el aprendiz durante el proceso de aprendizaje­; y se detecta con la siguiente estructura semántica:
verbo (infinitivo)+ objeto(s)+ condiciones(es).
¿Qué esCompetencia Laboral?
Teniendo como referente las funciones productivas, la competencia laboral se describe como la “capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables,con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo.”
¿Cuántos Resultados de Aprendizaje se deben aprobar?
Son las acciones que se espera que el alumno realice al finalizarel proceso formativo de las actividades de enseñanza, aprendizaje evaluación, definidas en los módulos de formación. Se refieren mas al desarrollo de habilidades cognitivas y motrices que a laadquisición de contenidos.
Indicadores, relacionados conla competencia que orientan al instructor para la verificación de los procesos cognitivos, motrices, valorativos, actitudinales, metodológicos y defundamentación científica tecnológicas requeridos para el logro del aprendizaje de la unidad de aprendizaje.
Indicadores que orientan al instructor y al alumno para la verificación de los procesos...