Electricidad

Trabajo de Roes

1.- factores q influyen en la empleabilidad
2.- fases de la entrevista y característica de una de ellas
3.- principales medios para buscar trabajo en la actualidad
4.- cualesson las características valoricas de perfil profesional que respalden su competencia profesional
5.- características de las principales fuentes de trabajo a nivel local y nacional

Desarrollo:1. Potenciar las habilidades blandas:
Actualmente quien es capaz de presentarse frente a grupos grandes y pequeños, que puede trabajar en equipo, resolver conflictos y adaptarse a los distintosroles que le tocan tiene un plus claro frente al resto", señala Rudolf Löbel, director general de Randstad Chile.
Mantenerse actualizado
Esto implica invertir en capacitación, estar en sintonía conel concepto de la educación continua.
Fijarse objetivos, metas y plazos
"Es una buena forma de comenzar a mejorar la empleabilidad", comenta Alejandra Aranda, socia de Humanitas Executive Search(equipo de profesionales más experimentados del mercado local).
Estar siempre informado tanto del entorno como de los mercados, y estando en situación de cambiar de trabajo, de la empresa a la que sepostula
Flexibilidad, ser capaz de adaptarse a las distintas circunstancias.
2.- 1ª fase: El saludo.
Es uno de los aspectos más importantes de la entrevista. En este primer contacto personal entrecandidato y entrevistador se va a genera una primera impresión que va a dar lugar a hipótesis de cómo se comportaría en el puesto de trabajo. Una persona con un buen cv, que se muestre prepotente ocortante en el trato social, tiene más opciones de ser descartado que aquella persona con un poco más modesto, pero de trato agradable y cordial. El motivo de esto es que se desea a una persona que seacapaz de integrarse en un ambiente de trabajo con más compañeros y clientes sin crear un mal clima laboral a las pocas semanas.

2ª fase: La entrevista.
Esta fase es lo que todos entendemos por...