Electricidad
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INDICE
a) b) c) d) e) f)
Tipos de organización y estrategia organizativa. Limitantes para el desarrollo de las organizaciones económicas rurales. Retos de la organización económica. Elementos mínimos de la organización económica. Factores para su funcionamiento. Características del sujeto de crédito.
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A) TIPOS DEORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
TIPOS DE ORGANIZACION
En el medio rural se encuentran diferentes tipos de organización, con distintos objetivos y finalidades: - Sociales (tequio, faenas, deportivas, musicales ) - Religiosas y de origen (mormones, bautistas, evangelistas) - Políticas (partidistas y apolíticos) - Económicas (por tipo de tenencia, nivel y forma legal)
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A) TIPOS DEORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
La estrategia organizativa debe ser: - FORTALECER, MODERNIZAR Y REFUNDAR a las organizaciones económicas existentes como empresas rurales eficientes. - NUEVAS ORGANIZACIONES económicas, organizadas DESDE LA BASE CON UNIDADES DE PRODUCCIÓN RURAL, orientadas a cadenas productivas, aplicando los principios organizativos.
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Promoción de institucionales
figuras
jurídicas
supeditada
a
los
apoyos
Marco jurídico disperso, poco congruente e inadecuada regulación Sobreposición y duplicidad de funciones generando conflicto de intereses Promoción de la organización como un fin y no como un medio. Retiro de instituciones y apoyos gubernamentales.
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•Avanzar en segmentos de cadenas productivas generando valor agregado en ambos sentidos, a través de empresas filiales.
ASISTENCIA TÉCNICA: Producción, procesos, infor. mercado, enlaces comerciales
FINCA: Seguros, Garantía Líquida
Sist. Ahorro y préstamos
DISTRIBUIDORA
FILIALES
Empresa Rural
COMERCIALIZADORA Alianzas estratégicas regionales
APOYOSINSTITUCIONALES
Fabricante 1
Medio Mayor Mayor. Menudeo Producción
Unidad de Producción Rural
Indust.
Comerc.
Consumidor final
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VALOR AGREGADO
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•Diversificar su capacidad de generación de riqueza y de calidad de vida con arraigo y permanencia de los integrantes
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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
Necesidades y Objetivos ComunesOBJETIVOS COMUNES (Por consenso)
Por prioridades Por facilidad de ejecución Por mayor beneficio/costo Por oportunidad Por temporalidad
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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA Recursos Humanos Comprometidos
Analizar si: Tienen las mismas necesidades Disposición para actividades en conjunto Dispuestos a aportar recursos Puntos de identificación social, culturalPotencial para división del trabajo
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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA Disponibilidad de Recursos Diagnóstico de los recursos con que se cuenta, con enfoque cuantitativo y cualitativo, realizando su: •Detección •Medición •Clasificación •Potencial
Acorde a:
Objetivos y Metas Estructura y Organigrama Programas y acitividades
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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LAORGANIZACIÓN ECONÓMICA Bases Constitutivas y Reglamentos.
Acta constitutiva y estatutos. (de tipo general) Reglamento interno de trabajo Manuales de funciones Reglamento económico Manuales de operación
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DISTRIBUCIÓN ECONÓMICA PARA EMPRESAS DE SERVICIOS
CAPITAL CONSTITUTIVO
ACCIÓN $
UTILIDAD
FONDO: • Legal • Garantía • Social
DISTRIBUCIÓN UTILIDAD ACCIÓN $ COMPRA
ACCIÓN UNIDADPRODUCCIÓN
REPARTIBLE
VENTA
ACCIÓN UNIDAD PRODUCCIÓN
ESTÍMULOS
TRABAJO APORTADO
1 socios de la misma deberán establecer por ejercicio los conceptos y porcentajes en base a expectativas y visión futura 12 Los
Ejemplo de distribución de utilidades de la Empresa de Servicios
Fidegras
Certificado de Aportación N°
El _______________ con domicilio social en ______________...
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