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EL MERCADO LABORAL
La demanda de trabajo está compuesta por las empresas o empleadores, que compran servicios.  La oferta de trabajo se compone por los trabajadores, quienes venden su servicio.  Lainteracción de ambas determina los salarios en el mercado laboral, aquél donde los individuos intercambian servicios.
 Podemos clasificar el mercado en trabajo primario, donde los salarios son altosy la rotación es baja; y en trabajo secundario, donde los salarios son bajos y la rotación es alta.  Para garantizar el funcionamiento del mercado primario se acostumbra mantener salarios altos; sinembargo, la buena paga puede mantener, más no asegura, la eficiencia y motivación constante de los trabajadores.
 Hoy en día, la oferta y demanda de trabajo se puede comparar con la compra y venta deproductos, ya que a medida que la oferta aumenta, la demanda baja su precio, en este caso el salario y viceversa.  Los trabajadores prefieren trabajar cuando el salario es alto y las organizacionesprefieren contratar cuando el salario es bajo, pero a su vez exigiendo altas competencias.
Hoy en día la formación profesional es un factor primordial tomado en cuenta por  las empresas para lacontratación de personal, junto con las habilidades necesarias, exigen la experiencia en el campo de trabajo.
la situación actual en nuestro país del mercado laboral podemos decir que existen masaccesibilidad para demandar puestos de trabajos en el área laboral, debido a avances tecnológicos la web es una de las herramientas para postularse a ofertas laborales, así como también la presentación delresumen curricular directamente a las organizaciones que ofertan el puesto, debido a la gran demanda de la población venezolana que se encuentra como población desempleada es baja la posibilidad deadquirir el puesto de trabajo ,en muchos casos los montos salariales ofrecidos por el puesto de trabajo no llenan las expectativas debido a que no se ajusta al costo de para cubrir las necesidades, toda...