Electricos Eh

INTRODUCCIÓN
Desde el primer momento que una empresa se organiza para trabajar debe contar con una infraestructura óptima para ofrecer una excelente atención a sus trabajadores, empezando por un trato cordial para que así éstos trabajen con esmero y responsabilidad. Es por ello que una empresa debe contar con espacios acogedores, cómodos, como salas de baños y vestidores con sus implementos yespacios acondicionados; una iluminación acorde con el espacio y las funciones que se desempeñan y bien distribuidos.
Todo esto aunado a una organización de todos los espacios, como: ventilación, almacenes, tratamiento de agua, el servicio de salud y los depósitos para guardar los diversos implementos con los que cuenta la empresa. Pero, es de gran importancia que los trabajadores nodescuiden sus implementos de protección para evitar accidentes que lamentar.
Unos de los aspectos más resaltantes o fundamentales con el que debe contar una empresa es con un plan de mantenimiento preventivo para tener todos sus equipos e instalaciones de trabajo en condiciones óptimas para evitar contratiempos de última hora.
Como consecuencia del trabajo el ambiente en el que se desarrollanlas tareas productivas va cambiando, influyendo y alternando la salud del trabajador y por lo tanto, se van modificando las condiciones iniciales del puesto de trabajo.
Entre una de las principales causas que modifican el medio ambiente pueden clasificarse en las siguientes:
Causas Físicas es por esto que nuestra investigación está basada en la creación de un espacio confortable dela planta física de EH Eléctricos Hernández puesto que si la empresa posee buenas instalaciones se le puede brindar al cliente confort y seguramente este se irá satisfecho y volverá muy pronto.

Planteamiento del problema
Para producir un cambio hay que estar cien por ciento seguro de lo que el mismo es; ¿por qué elegirlo?  Quizás sea por un sueño, por la necesidad de sentir y versatisfecho al cliente o por el afán del crecimiento organizacional. La idea es crear para innovar y crecer para sobresalir. Para esto, la imagen es lo más importante, se la debe cuidar, o empezar a construir.
La imagen de la empresa según Costa (2005) “es la representación mental, en el imaginario colectivo, de un conjunto de atributos y valores que funcionan como un estereotipo y determinan laconducta y opiniones de esta colectividad” (p. 45). Dicha imagen, formada por los públicos externos, no son ni más ni menos que el reflejo interno de la organización, por lo tanto, es algo intangible e impredecible. Lo único que está al alcance de la mano, es ser veraz en cuanto a los objetivos planteados. Logrando así, que la imagen o prestigio social sea el espejo real de lo que se es como empresa.De esto dependerá la estabilidad de la misma en el ámbito social.
Se ha tomado en cuenta la definición de un precursor europeo de las RRPP, Sam Black. “Las RR.PP. son el arte y la ciencia de conseguir la armonía en el entorno por medio de la comprensión mutua, basada en la verdad y una información completa”.
En la empresa EH Eléctricos Hernández, C.A., actualmente se necesita unacondicionamiento ambiental, ya que existen muchos productos desorganizados, la estantería está ubicada de tal forma que impide el libre tránsito de los que allí laboran, el mobiliario es insuficiente y no está acorde con el negocio, la pintura de las paredes está un poco deteriorada, se necesita una reorganización de los productos en el depósito, entre otros.

Reseña Histórica
Es unaorganización privada con el fin de brindar un excelente servicio y comodidad al cliente y surge como una empresa familiar que busca resaltar y distinguirse en el mercado de los eléctricos.
Es así como en 1996, en el Municipio Pedro María Ureña, el Sr, Franklin Alexis Hernández Balduz, decide independizarse y abrir un pequeño negocio que cumple con la función de distribuir materiales eléctricos....