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Resumen cívica semestral
Conflicto
El conflicto puede ser negativo o positivo según el punto de vista en que se mire:
NEGATIVO: Supone un problema en la medida que altera al orden, es disfuncional, provoca el desequilibrio y supone una crisis. Es algo que altera la convivencia, es anormal y debe ser controlado inclusive eliminado.
POSITIVO: El conflicto es algo connatural, propio de nuestranaturaleza humana. Es algo normal. Promueve el aprendizaje y la posibilidad de cambiar conociendo otras posturas y a través del dialogo promover acuerdos, tomar decisiones y comprometernos a actuar de acuerdo a lo acordado. El conflicto invita a debatir, a escuchar, a intercambiar opiniones, a buscar soluciones colectivas que transformen y mejoren nuestra convivencia.
Formas de abordarconflictos
Mediación. Resuelve un conflicto a través de un tercero que acerca a las partes. Es informal, ágil y flexible. Sus partes se componen por un tercero (sin poder de decisión) e involucrados. La solución surge de las partes y deben ajustarse a ella.
Negociación. Acercamiento de las partes logrado por ellas mismas. No hay un tercero, es voluntario e informal. Las partes son los involucrados en elconflicto, estos analizan el problema, buscan diferentes soluciones y seleccionan la mejor para ambos.
Conciliación. Acercamiento de las partes a través de un juez o quien haga sus veces. Es previa al juicio, obligatoria y formal. Las partes son el juez y las partes. Este acuerdo tiene el mismo valor que una sentencia.
Arbitraje. Acercamiento de las partes a través de un árbitro. No esobligatorio, es decisión de las partes. Sus partes son el árbitro y países, empresas. Deben aceptar la solución alcanzada una vez que piden ser arbitradas.
Normas
Normas morales. Son aquellas que establecen lo que la sociedad considera correcto e incorrecto, justo e injusto. Por ejemplo, en nuestra cultura, ayudar a una persona que se cae en la calle, no mentir, no andar desnudos en la vía pública.Depende de cada sociedad. Cambian en el transcurso del tiempo dependiendo de los cambios sociales.

Características.
Unilateralidad: establece solo deberes
Interioridad: rige actos internos.
Incoercibilidad: no es posible el empleo de la fuerza para hacerlas cumplir.
Normas sociales. Son las que regulan la cortesía, el decoro y las buenas costumbres en una sociedad. Por ejemplo, saludar, darlas gracias abrir la puerta a otra persona para que pase. Su finalidad es lograr una convivencia pacífica. Las impone la sociedad, que también aplica la sanción.
Normas jurídicas. Son reglas de comportamiento que se imponen a la conducta humana, creando derechos y deberes correlativos. Puede aplicarse en forma coativa, es decir, a través de la fuerza.
Características.
Bilateralidad. Significa quela norma jurídica establece relaciones entre dos partes e impone deberes a una de ellas en beneficio de la otra a la que le atribuye derechos. Son aquellas en las que se presentan derechos y deberes correlativos. Establece el deber de pagar determinado impuesto y el derecho del Estado de cobrarlo.
Coercibilidad. Consiste en la posibilidad de imponer una norma por la fuerza en caso de no sercumplida en forma voluntaria. Esta imposición de fuerza es entendida no en sentido físico, sino como una forma de forzar al individuo para que la norma se cumpla aun en contra de su voluntad.
Imperatividad. La norma establece una orden, no un consejo.
Generalidad. Se aplica a todas las personas por igual.
Los poderes. Conjunto de órganos que se especializan en una de las tres funciones delEstado (legislativa, administrativa y jurisdiccional).
Poder Legislativo. Organización.
Órganos que lo integran. Asamblea General (130 miembros): Cámara de diputados (99) y Cámara de Senadores (30 más Vicepresidente de la República). Comisión Permanente (4 senadores y 7 diputados).
Cargos. Diputados. Presidente de la Cámara de Diputados. Presidente de la Asamblea General y de la Cámara de...