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ORPORACION
Una corporación es una entidad jurídica que consiste en un grupo de personas que se ha formado para propósitos comerciales o sin finen de lucro. Esta asociación (persona jurídica)se lellama así ya que representa o integra, o son parte de una entidad que cobra o ejerce derechos al estar registrada ante entidades gubernamentales (hacienda, derecho de autor, tesorería, entre otros)dando así ciertos privilegios y responsabilidades que las personas que están registradas en la categoría e sin fines de lucro.
Algunos ejemplos de corporaciones son:
1.- ayuntamiento
2.- iglesia
3.-gremio (sindicato)
4.- televisora
Características:
Una característica muy importante pero no universal es la responsabilidad limitada y consiste en que en caso de que la corporación quiebre losinversionistas perderán lo que invirtieron pero ninguno de ellos será responsable de las deudas contraídas con los acreedores de la corporación.
Cultura corporativa
Es el conjunto de valores,costumbres, hábitos y creencias compartidas de una empresa. Esta cultura corporativa se muestra al consumidor como algo positivo.
Toda empresa tiene su propia cultura y ese recurso humano y los líderes y loscolaboradores quienes proporcionan valores y proveen de un clima propicio para la estrategia en el mercado.










Elementos integrales de la cultura organizativa
Se dividen en tresniveles:
A) Producciones es el más visible e incluirá el espacio físico capacidad de tecnología lenguaje, conducta observada, en los miembros d una organización producciones artísticas en definitivatodos aquellos elementos que podemos captar a trabes de nuestros sentidos.
B) Valores: es decir los miembros de una organización o que integran una empresa deben de ser y actuar en función alobjetivo de dicha organización.
C)
Nivel 3 está formado por una serie de presunciones básicas que dan por sentadas en términos entendibles indiscutibles por el personal que trabaja en esa empresa y los...