electromecanico



2.1 DEFINICIÓN: Encargado de llevar a cabo el cumplimiento del plan de entrega, así como reportar al Gerente Administrativo Financiero los indicadores de cumplimiento de entregas atiempo y sin devoluciones a los clientes. Controlar los gastos de logística y hacer un seguimiento continuo al presupuesto anual de la sección. Dirigir al personal de manera que se hagan losdespachos de productos en la cantidad, calidad, tiempo y lugar solicitado por los clientes.

DESCRIPCIÓN FUNCIONAL:
Planificar la utilización del personal en la bodega teniendo como objetivoresponder al plan mensual de ventas.
Dirigir al personal de bodega en las labores planificadas.
Reportar al Gerente Administrativo Financiero los indicadores con posibles mejoras para losprocesos logísticos.
Planificar junto con el Departamento de Ventas el plan de ventas.
Gestionar la relación con los proveedores y clientes
Obtener retroalimentación del personal para obtenermejoras en los procesos.
Colaborar con el cumplimiento de proyectos de la empresa.

DE DECISIONES
Las decisiones que requieren de inversiones o gastos no contemplados en el presupuestoanual las deberá consultar con el Gerente Administrativo Financiero.
Las decisiones que tienen que ver con problemas con clientes (falta de stock, despacho atrasado, etc) deberá resolverlas enconjunto con el Gerente Comercial de la línea.

HABILIDADES

1. Motivación por el logro: Orientación hacia resultados con el fin de alcanzar objetivos y requisitos. - Fijar metas yaceptar riesgos calculados. - Búsqueda de información para reducir la incertidumbre y hallar la manera de desempeñarse mejor.2. Autorrealización. Realizar actividades que le permitan utilizar y mejorar las habilidades, conocimientos y capacidades personales....