Electronica
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2010
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
FUNCIONES:
1. Planificar las microclases de profesores a contratar para el inicio del semestre y analizar la contratación de los mismos.
2. Elaborarhorarios del semestre.
3. Analizar con el Departamento de Control de estudios el número de alumnos para la apertura de las secciones.
4. Verificar el número de alumnos conunidades de créditos aprobadas para ir a pasantías del I.T.R tanto Asistencial como Comunitario.
5. Visitas a las instituciones de Salud para solicitar la aceptación de los alumnoscomo Pasantes así como presentarlos y tramitarles las cartas de postulación ante la Coordinación de Pasantías.
6. Planificar horarios y distribuir por grupos a los alumnos que van apasantías del internado rotatorio.
7. Asignación de tutores académicos según el tipo de pasantía que realicen.
8. Reunión con profesores a inicio del semestre, manteniendocontacto vía telefónica y por correo electrónico; con la finalidad de hacer entrega de horarios, contenidos programáticos, avisos e informaciones y clarificar el cumplimiento de lanormativa establecida en la UNEFA.
9. Supervisión de aulas, dentro y fuera de la universidad ( enfermería cuenta con el apoyo de las aulas del IPASME y el IVSS)
10. Atenciónpersonalizada a los estudiantes que soliciten asesoramiento en diferentes áreas.
11. Atención personalizada a docentes contratados en cuanto a: actas de evaluación, casos especiales(alumnos) cumplimiento de normativas de las instituciones de salud donde se realizan las practicas.
12. Revisión de contenidos programáticos en las diferentes aéreas; con la finalidadde orientarlas hacia el logro de expectativas actualizadas en el área de salud.
13.
14. Recepción y archivo de cada corte de notas del semestre incluyendo el acta final.
FUNCIONES:
1. Planificar las microclases de profesores a contratar para el inicio del semestre y analizar la contratación de los mismos.
2. Elaborarhorarios del semestre.
3. Analizar con el Departamento de Control de estudios el número de alumnos para la apertura de las secciones.
4. Verificar el número de alumnos conunidades de créditos aprobadas para ir a pasantías del I.T.R tanto Asistencial como Comunitario.
5. Visitas a las instituciones de Salud para solicitar la aceptación de los alumnoscomo Pasantes así como presentarlos y tramitarles las cartas de postulación ante la Coordinación de Pasantías.
6. Planificar horarios y distribuir por grupos a los alumnos que van apasantías del internado rotatorio.
7. Asignación de tutores académicos según el tipo de pasantía que realicen.
8. Reunión con profesores a inicio del semestre, manteniendocontacto vía telefónica y por correo electrónico; con la finalidad de hacer entrega de horarios, contenidos programáticos, avisos e informaciones y clarificar el cumplimiento de lanormativa establecida en la UNEFA.
9. Supervisión de aulas, dentro y fuera de la universidad ( enfermería cuenta con el apoyo de las aulas del IPASME y el IVSS)
10. Atenciónpersonalizada a los estudiantes que soliciten asesoramiento en diferentes áreas.
11. Atención personalizada a docentes contratados en cuanto a: actas de evaluación, casos especiales(alumnos) cumplimiento de normativas de las instituciones de salud donde se realizan las practicas.
12. Revisión de contenidos programáticos en las diferentes aéreas; con la finalidadde orientarlas hacia el logro de expectativas actualizadas en el área de salud.
13.
14. Recepción y archivo de cada corte de notas del semestre incluyendo el acta final.
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