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EVALUACION DE CONOCIMIENTO – FASE DE EJECUCION
1. DATOS GENERALES
Nombres del Aprendiz:

Documento identificación

Nombre Institución:

Número de Ficha:

Nombre del Instructor:

Guia deaprendizaje

Actividad a evaluar

Programa de Formación:

Actividades del Proyecto:

Resultado de aprendizaje:


Competencia:

Criterios de Evaluación:

1. Relaciona la teoría de lapirámide de las necesidades con una propuesta de negocio desde su modalidad técnica.
2. Considera los elementos de innovación y las fórmulas para innovar en su propuesta de idea de negocios.
3.Propone su Idea de Negocio innovadora, practica y realizable teniendo en cuanta las necesidades del mercado que tienen afinidad con su formación técnica.
4. Analiza de manera crítica las situacionespertinentes que contribuyen a la resolución de problemas según los requerimientos de los contextos productivos y sociales.

Duración de la prueba: 20 Minutos





2. INSTRUCCIONES PARA ELDILIGENCIAMIENTO
Estimado aprendiz, este instrumento de evaluación diseñado para recoger, verificar y valorar los conocimientos construidos por usted una vez ejecutas las actividades de aprendizaje.

Leay analice cuidadosamente cada una de las preguntas y responda en la hoja de respuesta, marcando una sola opción. La hoja de respuesta debe entregarla al instructor una vez finalizada la prueba. Eviteescribir en la hoja de preguntas, si requiere material para realizar cálculos y operaciones, solicite una hoja en blanco al instructor.


CUESTIONARIO DE PREGUNTAS

A continuación defina lostipos de pregunta a utilizar, y explíquela para dar claridad y entendimiento por parte del aprendiz. Por ejemplo; PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA. (TIPO I): Las preguntas de estetipo constan de un enunciado y de cuatro opciones de respuesta, entre las cuales usted debe escoger la que considere correcta.

1.
La teoría de la Pirámide de Maslow propone
a) Los lineamientos...