ELECTRONICA














LOS VALORES Y LAS ACTITUDES
ADECUADOS AL DESEMPEÑO PROFESIONAL












FNBarcelona, 19 de Junio 2013
Los estudios de las actitudes humanas, surgen por la necesidad de explicar las regularidades observadas en el comportamiento de una o más personas como individuos, que tienden a adoptar como propias los comportamientos de grupos, mientras que la tendencia de otros puede ser hacia su clase social, en semejante casos se habla del mantenimiento de una actitud específica de grupo,nuestros principios son los que nos permiten orientar nuestro comportamiento, en función que nos realizarnos como personas, son creencias fundamentales que ayudan a preferir, apreciar y elegir.
Podemos decidir cosas o un comportamiento en lugar de otro, esto es fuente de satisfacción y plenitud, como lo son los valores formados en nuestro crecimiento personal, se refieren a necesidades humanas,representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias, así esto forma parte de nuestro desempeño profesional cuando llegamos a ser profesionales laborando en nuestras áreas.
Cundo se tiende a hablar de valores, actitudes en un entorno profesional se cometen errores en nuestras propias creencias, ya que en todo individuo estas son diferentes ymanejadas de forma individual, pero que se reflejan en las actitudes que muestra en su entorno, de una manera u otra, haciendo referencia a un concepto de actitud: “forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas”.
Se podría afirmar que el comportamiento de una persona, esta muy unido y enlazado a sus valores, para definir una actitud en caso que se presenteuna situación o no, donde ya posee respuestas programadas a su posible participación en dicho evento, solo así presenta de forma ordenada una actitud de respuesta buena, mala o en algún caso hasta neutra de determinada situación, para su valoración como persona, individuo y parte de su entorno social.
Haciendo referencia a un estudioso de la materia, como lo es Floyd Allport: “Una actitud esuna disposición mental y neurológica, que se organiza a partir de la experiencia que ejerce una influencia directriz o dinámica sobre las reacciones del individuo respecto de todos los objetos y a todas las situaciones que les corresponden”. Obtenemos apreciaciones de lo que represente una actitud en un individuo en una situación en específica, en cualquier puesto, ocupación o labor, que sedesempeñe como persona, a lo largo de su vida.
Al analizar sus repuesta un individuo puede indagar sobre su propia actitud o disposición a los eventos presentados, en la situación que fuese, para así apreciar las actitudes correctas o incorrectas, que a presentado y demostrado a su entorno de manera social, solo ya internalizar la presencia de una actitud, te conlleva a ir y buscar en tu mente larespuesta mas importante, la razón del por que, tal actitud en la situación que ya paso y haya vivido.
Es un comienzo saber que el poder de tomar la decisión de tus actitudes, esta en ti mismo y no en el entorno social, familiar o laboral, o ha cualquiera entorno donde estés expuesto, que influenciara esa actitud, si no, que la respuesta mental, neurología o personal de cada evento, es de cada individuoindependientemente, pocos las visualizamos, es esa postura de dar a cada situación en mejor y correcto resultado favorable a nuestro alcance.
Los componentes de la actitud: cognoscitiva, afectivo, conductual. Lo que sabemos y conocemos de estos componentes, en uno puede ser que no se presente una actitud o una actitud errada, debido a la percepción o creencias, conocimiento o desconocimiento...