Elementos basicos para la estructura de un test

Elementos básicos para la estructura de un test
1. ¿Qué es un test y cuáles son sus diferencias con prueba?
Una de las funciones básicas de los test psicológicos es medir las diferencias entre individuos o entre las reacciones del mismo individuo en distintas ocasiones.
2. Formas de un test
Gráficos
Este tipo de test como su nombre lo dice necesitan de gráficos para llevarse a cabo. Lamayoría de estos test son proyectivos donde se le indican al sujeto ciertas acciones que tiene que realizar para trazar figuras humanas o lo que en su caso se solicite.
Visuales
Los test visuales ocupan de gráficos para llevarse a cabo, en el tipo de test anterior el paciente tiene que realizar los gráficos, pero en este caso solamente los observa y nos dice que es lo que está.
Escritos
Lostest escritos son para que el individuo exponga lo que se le pide que haga, se necesita lápices, plumas, hojas y borradores para poder llevarse a cabo. Puede ser desde opción múltiple ya que necesitas escribir o puede ser una encesta escrita.
Orales
Los test orales como su nombre lo dice son aquellos a los que se aplican hablando. Por ejemplo son las pruebas de lenguaje que son pruebas querequieren del conocimiento de un idioma dado con el fin de comprender las instrucciones de la prueba o las preguntas de las mismas. El desempeño de ellas depende de la capacidad idiomática del sujeto cualquiera sea el tipo de habilidad medida.
Mixtos
Los test mixtos son los que se combinan varios tipos test descritos anterior mente, por ejemplo podemos hacer un test escrito y a la vez gráfico. Senecesitan de varias habilidades para poder realizar todo esto. En todos los casos los psicólogos deben de saber aplicar todos los tipos de test.
Individuales
En los test individuales el exterminador selecciona el nivel apropiado de dificultad para empezar y la propia actuación del sujeto determina la amplitud de las dificultades de los elementos que abarca en su test.
Estos test tiene la ventaja dedarle al psicólogo la posibilidad de observar de cerca al sujeto y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las características especiales y se utilizan cuando la motivación del sujeto es dudosa.
Sin embargo, son más costosos, porque requieren a veces de mayor tiempo para recolectar datos en una gran cantidad de sujetos y de un administrador altamente entrenado.
Grupal
Los testgrupales o también conocido como colectivos esta e laborados básicamente con instrumentos para el examen de gran número de personas.
Los test colectivos proporcionan poca o ninguna oportunidad para observaciones suplementarias sobre la conducta del sujeto o para identificar las causas de una actuación deficiente en elementos concretos. Y en este tipo de test todos los sujetos se enfrentan a losmismos elementos.
3. Tipos de reactivos
Reactivos de ensayo: es de redactar tu respuesta explayándote lo mayor posible. Es un escrito.
Reactivos objetivos: hay de cuatro tipos el primero es de respuesta corta, donde se te expone una pregunta donde el paciente tiene que responder lo primero que se le venga a la mente de manera rápida, corta y concisa. La segunda es la de opción verdadero o falso, eneste tipo se te plantean oraciones donde tú tendrás que poner tu lado de vista escribiendo si es verdad o si es mentira. La tercera es aparejamiento, en este tipo de reactivos al paciente se le presentan dos columnas donde el tendrá que relacionarlas y tendrá que escoger el par en el cual se relacionen o se opongan más este dúo de palabras dependiendo de la instrucción dada. Y el último tipo dereactivo es la de opción múltiple, se expone la pregunta y se dan varios tipos de posibles respuestas y el paciente selecciona la más adecuada.

4. Diferencia entre test psicométrico y test psicológico
Un test psicológico constituye esencialmente una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta. Las pruebas o test psicológicos son como las pruebas en cualquier otra ciencia, en...