Elementos Basicos Que Conforman Un Ambiente De Trabajo
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2012
ELEMENTOS BASICOS QUE CONFORMAN UN AMBIENTE DE TRABAJO
1. Un objetivo/misión compartido que todos conocen, comparten y están comprometidos
para cumplir.
Los miembros del equipo entienden las metasporque participaron en su definición. Hay
mucha discusión sobre la tarea y la mejor manera de lograrla. Cada persona se siente
altamente involucrada. Cada miembro siente que su aporte influye enel resultado total.
2. Un ambiente de confianza y apertura.
El equipo crea un ambiente que permite a los miembros sentirse cómodos e informales.
Confianza reemplaza a temores y las personas estándispuestas a tomar riesgos. Es un
ambiente de crecimiento y aprendizaje con personas involucradas e interesadas.
3. Comunicación abierta y honesta.
Los miembros del equipo sienten libertad paraexpresar sus pensamientos, sentimientos e
ideas. Se escuchan mutuamente y pueden expresar ideas sin ser criticados o
avergonzados. Conflictos y desacuerdos se perciben como naturales y se resuelven. Seauto corrige mediante retroalimentación, indicando como la conducta de los miembros
afecta al equipo en el logro de sus metas.
Organización de carpetas, subcarpetas y archivos.
Parala creacion de una carpeta utilizando el sistema MS-DOS creamos un directorio por el comando MD espacio y nombre de la carpeta al hacerlo aparece “c:\users\nombre>” si queremos abrir una subcarpetaagregamos el comando MD y el nombre de la subcarpeta y quedaria: “c:\users\nombre\subcarpeta”.
Para hacer el archivo mediante el sistema operativo MS-DOS será mediante el comando EDIT posteriormentese abrirá un ventana en la cual te permite cambiarle nombre al archivo, cambiarle el color y fondo y letra, tamaño de la misma y agregarle alguna descripción sobre la información. Se guarda sales de laventana que salió si necesitas cambiarle algún nombre utilizas el comando RENAME sales del sistema operativo MS-DOS.
Para ver las carpetas y archivos guardados abrimos “mi pc” en disco local y...
1. Un objetivo/misión compartido que todos conocen, comparten y están comprometidos
para cumplir.
Los miembros del equipo entienden las metasporque participaron en su definición. Hay
mucha discusión sobre la tarea y la mejor manera de lograrla. Cada persona se siente
altamente involucrada. Cada miembro siente que su aporte influye enel resultado total.
2. Un ambiente de confianza y apertura.
El equipo crea un ambiente que permite a los miembros sentirse cómodos e informales.
Confianza reemplaza a temores y las personas estándispuestas a tomar riesgos. Es un
ambiente de crecimiento y aprendizaje con personas involucradas e interesadas.
3. Comunicación abierta y honesta.
Los miembros del equipo sienten libertad paraexpresar sus pensamientos, sentimientos e
ideas. Se escuchan mutuamente y pueden expresar ideas sin ser criticados o
avergonzados. Conflictos y desacuerdos se perciben como naturales y se resuelven. Seauto corrige mediante retroalimentación, indicando como la conducta de los miembros
afecta al equipo en el logro de sus metas.
Organización de carpetas, subcarpetas y archivos.
Parala creacion de una carpeta utilizando el sistema MS-DOS creamos un directorio por el comando MD espacio y nombre de la carpeta al hacerlo aparece “c:\users\nombre>” si queremos abrir una subcarpetaagregamos el comando MD y el nombre de la subcarpeta y quedaria: “c:\users\nombre\subcarpeta”.
Para hacer el archivo mediante el sistema operativo MS-DOS será mediante el comando EDIT posteriormentese abrirá un ventana en la cual te permite cambiarle nombre al archivo, cambiarle el color y fondo y letra, tamaño de la misma y agregarle alguna descripción sobre la información. Se guarda sales de laventana que salió si necesitas cambiarle algún nombre utilizas el comando RENAME sales del sistema operativo MS-DOS.
Para ver las carpetas y archivos guardados abrimos “mi pc” en disco local y...
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