Elementos Básicos De La Motivación

 
ELEMENTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN
1) El proceso de la motivación:
La motivación tiene lugar en el marco de una cultura,refleja un modelo de comportamiento organizacional y requiere dehabilidades decomunicación.Entenderemos la motivación como un proceso complejo en el cual, no basta saber lasnecesidades del individuo para predecir su comportamiento, optimizar el trabajo enequipo y conducireficazmente al grupo. Además de las necesidades, deberemos conocer los valores, expectativas, metas,intenciones y atribuciones de los miembros del equipo de trabajo. Todas ellas sonvariables queafectan al desempeño y consecución de los objetivos organizacionales.La motivación requiere del descubrimiento y comprensión de los impulsos ynecesidades de los empleados, los cuales tienen origen en losindividuos. Es precisoreforzar los actos positivos realizados a favor de la organización, como la generaciónde satisfacción en los clientes gracias a un servicio personalizado. Los empleados sesentiránmás.La motivación es un término genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos,deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.Decir que los administradores motivan a sus subordinados, esdecir, que realizan cosascon las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados aactuar de determinada manera
2) Los impulsos motivacionales:
Los individuos tienden adesarrollar ciertos impulsosmotivacionales como producto del entorno cultural en el que viven; impulsos queinfluyen en la concepción de su trabajo y en la forma en la que conducen su vida.David McClellandelaboró un esquema de clasificación en el que sobresalían tres de losimpulsos más dominantes, en donde señala la significación de estos:
Motivación de logro:
(o necesidad de logro), que incluyen elimpulso de sobresalir, dealcanzar metas, de vencer obstáculos y tener éxito. Los empleados orientados al logrotrabajan más arduamente, cuando perciben que serán objeto de un reconocimientopersonal...