Elementos de la auditoria

TALLER 5

EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO


ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO
CASO DE ESTUDIO A-DEPHTA FURNITURE, INC


Entidad y el nivel general de TI

Esta forma las direcciones de loscuatro pasos descritos anteriormente. Pone de manifiesto los riesgos que deben abordarse y establece la documentación de la edición de los controles de identificación y como los controles funcionan:|ENTIDAD / NIVELES DE CONTROL |
|RIESGOS A CONSIDERAR|CONTROLES RELEVANTES |
|Ambiente de Control: Integridad y valores éticos. La |Incluyen la integridad, los valores éticos y la capacidad de ||administración y el comité de auditoría deben mantener un |los empleados de la empresa, la filosofía de dirección y el |
|principio ético en la organización, proporcionando guías para|estilo de gestión, la manera en que la dirección asigna |
|la conducta apropiada, invalidando oportunidades para conductas|autoridad y las responsabilidades y organiza y desarrolla |
|noéticas e impartiendo la disciplina correspondiente. |profesionalmente a sus empleados y la atención y orientación |
| |queproporciona al consejo de administración. |
| |-Mantener al personal de manera indefinidamente. |
|a).Bastante rotación de personal. |-Capacitación del personal para el manejo de maquinas y |
| |trabajo enequipo. |
|b). No hay registros formales de los empleados. |-Mantener de cada uno de los empleados sus respectivos datos y|
|...