Elementos De Liderazgo
Páginas: 3 (542 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2011
Qué significa ser líder y elementos de liderazgo
Es complicado definir el termino líder, pues su misma esencia es compleja( es real y poderosa, tanto en las organizaciones como en las sociedades).Como definición formal y actual en este primer capítulo se nos presenta el liderazgo como una relación que ocurre entre los líderes y los seguidores, y la pretensión de estos de llegar a cambios yresultados reales que reflejen los propósitos que comparten.
LIDER SEGUIDORES
El esquema anterior evidencia la reciprocidad del liderazgo, es decir que el uno necesitadel otro para poder salir adelante. Los líderes pueden ser capaces de influenciar a otras personas, si logran lo anterior, el siguiente paso será agruparse y tener una meta en común.
Sin un líder eléxito sería imposible, es necesario un cerebro que ayude al equipo a dar lo mejor de si mismos, el éxito se debe a un grupo de personas líderes y seguidores, los primeros aportan la misión y lossegundos dan lo mejor de ellos para poder cumplirla. Es importante decir que sin seguidores tampoco se lograrían los resultados que deseamos(los lideres son seguidores al mismo tiempo, deben seguir).ANTIGUO PARADIGMA | NUEVO PARADIGMA |
ControlarControl y rigidez apagaban el ánimo de los empleados, comoconsecuencia no se producían los resultados que se esperaban | AtribuirLos líderes de hoy en día comparten el poder y hacen que todas las personas se sientan importantes, haciendo a la organización másinteligente. Hoy los empleados son una ficha clave y los dejan participar y aprender. El líder guía a utilizar su poder con responsabilidad. |
CompetenciaAntes un ambiente de colaboración y ayuda noexistía, era costumbre que dentro de las organizaciones hubiera mayor competencia entre los empleados creando rivalidades y peleas. También eran egoístas frente a la competencia. | ColaboraciónHoy en...
Es complicado definir el termino líder, pues su misma esencia es compleja( es real y poderosa, tanto en las organizaciones como en las sociedades).Como definición formal y actual en este primer capítulo se nos presenta el liderazgo como una relación que ocurre entre los líderes y los seguidores, y la pretensión de estos de llegar a cambios yresultados reales que reflejen los propósitos que comparten.
LIDER SEGUIDORES
El esquema anterior evidencia la reciprocidad del liderazgo, es decir que el uno necesitadel otro para poder salir adelante. Los líderes pueden ser capaces de influenciar a otras personas, si logran lo anterior, el siguiente paso será agruparse y tener una meta en común.
Sin un líder eléxito sería imposible, es necesario un cerebro que ayude al equipo a dar lo mejor de si mismos, el éxito se debe a un grupo de personas líderes y seguidores, los primeros aportan la misión y lossegundos dan lo mejor de ellos para poder cumplirla. Es importante decir que sin seguidores tampoco se lograrían los resultados que deseamos(los lideres son seguidores al mismo tiempo, deben seguir).ANTIGUO PARADIGMA | NUEVO PARADIGMA |
ControlarControl y rigidez apagaban el ánimo de los empleados, comoconsecuencia no se producían los resultados que se esperaban | AtribuirLos líderes de hoy en día comparten el poder y hacen que todas las personas se sientan importantes, haciendo a la organización másinteligente. Hoy los empleados son una ficha clave y los dejan participar y aprender. El líder guía a utilizar su poder con responsabilidad. |
CompetenciaAntes un ambiente de colaboración y ayuda noexistía, era costumbre que dentro de las organizaciones hubiera mayor competencia entre los empleados creando rivalidades y peleas. También eran egoístas frente a la competencia. | ColaboraciónHoy en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.