Elementos De Proteccion

Programa EPP - ARP Colpatria

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ARP COLPATRIA
PROGRAMA PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL -EPP

Elaborado por: Universidad El Bosque Con apoyo técnico de: ARP Colpatria

Bogotá, 2009

PROGRAMA PARA LA SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Introducción
El control de los riesgos para la salud en el trabajo esimportante para la empresa y los trabajadores; cuando los riesgos no son oportunamente identificados y evaluados pueden causar accidentes de trabajo - AT - o enfermedades profesionales - EP -, con efectos negativos para el trabajador y para la empresa, que pueden ser tan graves como: incapacidad parcial permanente, invalidez, muertes en el trabajo y posibles demandas laborales. Es por esto que ARPCOLPATRIA ha diseñado este documento para que sus empresas afiliadas puedan implementar un Programa con el fin de proteger a sus trabajadores de los diferentes factores de riesgo, mejorar las condiciones de trabajo, la calidad de vida y la capacidad productiva de sus trabajadores. En esta herramienta preventiva le indicaremos paso a paso como elaborar, ejecutar, evaluar y ajustar un programa para laselección y uso adecuado de EPP, el suministro y la reposición oportuna de los mismos, junto con los instrumentos para verificar su uso y su eficiencia en la protección. El programa EPP debe ser específico para los factores de riesgo en cada empresa y debe cumplir con las normas legales vigentes y otras relacionadas con la mejor gestión en la empresa.

Programa para la selección, uso ymantenimiento adecuado de EPP
Un programa es un conjunto de acciones que se planean con el propósito de mejorar una situación; para esto, se identifican las actividades que se deben realizar y se evalúan en el tiempo. El Programa para la selección, uso y mantenimiento adecuado de EPP se realiza a partir de pasos, que hacen parte de un ciclo, el cual se repite indefinidamente en el tiempo y en el que sebusca cumplir el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y ajustar), así: • Definir el objetivo • Diagnosticar condiciones de trabajo y priorizar la situación • Planear actividades • Poner en marcha (implementación y operación) • Evaluar y ajustar de acuerdo con los logros • Reiniciar nuevamente los pasos anteriores Para cada paso, se presentan definiciones, ejemplos y se proponen actividades quepermitirán avanzar en la construcción del programa; por esto se considera que la empresa construye un programa propio, de acuerdo con las características y necesidades de la misma. A continuación se describen paso a paso las actividades que se deben realizar en este proceso.

Programa EPP - ARP Colpatria

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1. Establecer el objetivo del programa
En el objetivo, se debe expresar lo que sequiere lograr una vez se hayan terminado las actividades que hacen parte del programa; por ejemplo: Eliminar o reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales mediante una adecuada selección, uso, mantenimiento y reposición de los EPP, de acuerdo con las tareas que se desarrollan en nuestra empresa.

d. Si verdaderamente no se requiere EPP para esas condiciones, registre lapalabra NO APLICA en la columna de “tipo”. La información relacionada con el uso, estado, limpieza y almacenamiento deberá ser diligenciada en la primera visita de inspección de EPP.

2. Diagnóstico de las condiciones de trabajo
a. Revisión del Panorama de Riesgos En el panorama de riesgos se identifican aquellos a los que están expuestos los trabajadores y características de las medidas de controlen el individuo, es decir, los EPP en uso y el estado de los mismos. Del panorama de riesgos que ya tiene la empresa, tenga en cuenta las siguientes columnas: • Área de trabajo. • Condiciones de trabajo: específicamente para los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, mecánicos y eléctricos. • Medidas de control en el individuo: EPP (uso y estado). • Grado de repercusión del riesgo-GR:...