Elementos de un Organizacion Sostenible

Documentos Necesarios para Convertir a su Organizacion en un Iman de Donantes
1. Registro con el Gobierno local
2. Registro Central o Nacional
3. Registro con entidades Tributarias
4. Perfil Organizacional Misión, visión, valores incluidos-Teoria de Cambio
5. Presupuesto general de información-990, carta de gestión, auditoría o
6. Estatutos-firmado por el Presidente con la lista deactualizaciones se producen cuando
7. Consejo de Administración la contratación y la información con las direcciones y los
números de contacto
8. Plan Estratégico
9. Plan de Desarollo
10. Portfolio-Administrativo Historia de la organización, recursos humanos, descripción de
programas, personal, estructura de la identidad
11. Actas de las reuniones
12. Políticas Fiscales y ProcedimientosDescripción de tipo de subvenciones o ingresos,
proceedures
13. Calendario de becas, eventos
14. Información de red social
15. Los contratos, cartas de apoyo, memorandos de entendimiento
16. Lista de logros en términos financieros / económicos, datos y cifras
17. Lista de socios y patrocinadores, con acuse de recibo carta de muestra
18. Descripciones de trabajo de Comites de Junta Directiva
19.Descripcion del protocol e infrastructura de medida de rendimiento
20. Hojas de vida de los miembros de la Junta Directay ejecutivos
21. Testimonio de los beneficiaries

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Lista de Comites para Organizaciones No Gubernamentales
No hace falta decir que no hay una talla única para todos comité lista de tablas, o cuáles son
las responsabilidades o actividades deben ser para cada comité.Descripciones de las
funciones del comité de la Junta de 15 comités se ofrecen aquí, pero su propia organización
construirá las comisiones competentes para su propia situación, y usar estas descripciones
como referencia para sus propias descripciones del comité de trabajo.
Comites:
Recaudación de fondos
El trabajo del Comité de Recaudación de Fondos no es simplemente para recaudar dinero. En
cambio,el Comité de Recaudación de Fondos se encarga de supervisar la recaudación de
fondos global de la organización y, en particular, la recaudación de fondos realizada por la
Junta. Para lograr esto, sus responsabilidades son:
• Trabajar con el personal para establecer un plan de recaudación de fondos que incorpora una
serie de vehículos apropiados, tales como eventos especiales, correo directo,venta de
productos, etc;
• Trabajar con el personal de recaudación de fondos en sus esfuerzos para recaudar fondos;
• Tomar la iniciativa en ciertos tipos de actividades de divulgación, como la presidencia de un
comité de la cena / baile o organizar fiestas para recaudar fondos, etc;
• Ser responsable de la participación de todos los miembros de la junta en la recaudación de
fondos, talescomo tener miembros de la junta llamar por teléfono para pedir ayuda, y
• Para supervisar los esfuerzos de recaudación de fondos para asegurarse de prácticas éticas
están en su lugar, los donantes son reconocidas apropiadamente, y los esfuerzos de
recaudación de fondos son rentables.
Fondo de Desarrollo de Comité
El papel del Fondo de Desarrollo Comité es velar por la junta desarrolla un flujode ingresos
diversos a través de la integración de la recaudación de fondos de la organización, el marketing
y las actividades de prestación de servicios. Para lograr esto, sus responsabilidades son:
• Trabajar con el personal para crear e implementar un plan de desarrollo que incorpora una
serie de vehículos apropiados, tales como subvenciones, eventos especiales, correo directo,
venta deproductos, y la tarifa de los contratos de servicios;
• Trabajar con el personal para identificar mercados potenciales y sus necesidades, la forma de
satisfacer esas necesidades con los productos / servicios / programas, y cómo promover /
vender los programas;
• Trabajar con el personal para identificar, cultivar y solicitar fondos de diversas fuentes de
apoyo, y
• Elaborar directrices para...