Elementos De Una Entrevista
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2013
L.I.A: JOSE TRINIDAD VALENZUELA
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION
ELEMENTOS DE UNA ENTREVISTA
CARRERA TICS
18 de septiembre de 2012
¿QUE ES UNA ENTREVISTA?
Las entrevistas se utilizanpara recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el entrevistador quienes responden son los entrevistados, los cuáles proporcionarán datos de lo que específicamente leinteresan.
En otras palabras, la entrevistas es un intercambio de información que se efectúa cara a cara con intereses y expectativas para ambas partes.
EL entrevistado deberá ser siempre una persona queinterese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El entrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
Partes elementarías de una entrevista
La presentación suele ser breve, pero no suficientementeinformativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir bien laspreguntas para que la entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para él publico o basadas en lo que nos interesa conocer, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus experiencias.También deben ser breves, claras y respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.
Tipos depreguntas
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas o uno en específico, según lo que necesitamos saber, algunas de ellas son las siguientes:
Preguntas cerradas
Sonpreguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta por lo tanto solo da pie a que el entrevistado conteste si, no, algunas veces.
¿Fuma? , ¿Tiene hijos? , ¿Cuántos?
Preguntas...
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION
ELEMENTOS DE UNA ENTREVISTA
CARRERA TICS
18 de septiembre de 2012
¿QUE ES UNA ENTREVISTA?
Las entrevistas se utilizanpara recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el entrevistador quienes responden son los entrevistados, los cuáles proporcionarán datos de lo que específicamente leinteresan.
En otras palabras, la entrevistas es un intercambio de información que se efectúa cara a cara con intereses y expectativas para ambas partes.
EL entrevistado deberá ser siempre una persona queinterese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
El entrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
Partes elementarías de una entrevista
La presentación suele ser breve, pero no suficientementeinformativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir bien laspreguntas para que la entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para él publico o basadas en lo que nos interesa conocer, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus experiencias.También deben ser breves, claras y respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.
Tipos depreguntas
En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas o uno en específico, según lo que necesitamos saber, algunas de ellas son las siguientes:
Preguntas cerradas
Sonpreguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta por lo tanto solo da pie a que el entrevistado conteste si, no, algunas veces.
¿Fuma? , ¿Tiene hijos? , ¿Cuántos?
Preguntas...
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