elementos del capital humano

Los aprendizajes de este tema son:
Explicar los objetivos de la administración del capital humano.
Diagramar las relaciones que guardan entre sí los puestos y las funciones básicas de laadministración.
Describir las principales actividades de la administración del capital humano.
Identificar los desafíos fundamentales que enfrenta nuestra sociedad en este campo.
Explicar la responsabilidaddual que comparten os gerentes y los profesionales del capital humano.
Comentar los desafíos que surgen de la creciente globalización de la economía.
Elementos esenciales del capital humano
En elambiente de los negocios actuales, las empresas tienen que competir con grandes corporativos.
La riqueza y bienestar de toda sociedad son el producto de sus organizaciones, las cuales proporcionanempleos, productos y servicios necesarios para enfrentar los desafíos de este siglo.
El término “capital intelectual” se refiere a la suma de todos los conocimientos que poseen los empleados y que ledan ventaja a la organización
El siguiente lema de una conocida compañía multinacional menciona claramente la importancia del ser humano en la empresa:
“Los recursos materiales hacen las cosasposibles, pero las personas las convierten en realidades”.
El principal desafío




Propósito de la administración de los recursos humanos
El propósito de la administración del capital humanoes el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal a la organización en formas que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
El valor del capital humano dela organización determina el grado de éxito de ésta.
Objetivos fundamentales de la administración de capital humano
Los gerentes y los departamentos del capital humano deben plantearse metas clarascuantificables. Estos desafíos pueden clasificarse en cuatro áreas fundamentales, que constituyen las bases sobre las que se apoya la presente obra.
Objetivos corporativos: la administración de...