Elementos Del Capital Humano

Cuestionario Cap.1 Elementos esenciales del capital humano.

Define Capital Intelectual:
R=es la suma de todos los conocimientos que poseen los empleados y que le dan una ventaja competitiva a laorganización.
Define Productividad:
R=es la relación que existe entre los productos que genera la organización y los que requiere para su funcionamiento personal capital, materia prima y energía.Principal desafío de toda organización:
R=mejores organizaciones mediante el capital humano.
¿Cuál es el propósito del capital humano?
R=proporcionan apoyo estratégico a la alta gerencia y alpersonal en la tarea de lograr sus objetivos.
¿Cuáles son los cuatro objetos fundamentales de la administración de capital humano?
R=objetivos corporativos
Objetivos fundamentales
Objetivossociales
Objetivos personales
¿Para lograr los objetivos el departamento de recursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a…?
R=identificar, obtener, desarrollar, evaluar, mantener yretener el capital humano que tengan las características que se necesiten.
¿A quién le corresponda la responsabilidad de las actividades del capital humano?
R=a la gente de cada uno de losdepartamentos o unidades de la empresa
¿Qué nombre lleva el código donde hay normas de conducta y disciplina?
R=
¿Cuáles son las 3 tareas en las que se enfoca la responsabilidad del departamento dereclutamiento?
R=obtener nuevos candidatos, selección y contratación.
¿De que consta y como se forma un sistema?
R=cuando diversas actividades o entidades están relacionadas entre si forman un sistema.*Todo sistema consta de 2 o más partes que interactúan entre si pero poseen cada uno de los límites claros y precisos.
¿Qué desafíos enfrenta la administración de capital humano?
R=contribuir a que laorganización mejore su eficacia y eficiencia de manera ética y socialmente responsable.
¿Qué requiere la administración de los recursos humanos para ser eficiente y pase cuando carezca de ella?...