Elementos Del Comportamiento Humano Y Su Incidencia En El Comportamiento Organizacional

El comportamiento de una persona se ve influenciado por el medio que lo rodea, el estimulo, la sensibilidad y, por su organismo y su forma de responder ante las diferentessituaciones. Estos elementos incidirán en el comportamiento organizacional de una empresa y por ende tendrá una relevada importancia en el éxito que alcance la misma.
Sin embargo, elclima organizacional también puede ser percibido como negativo por parte de sus integrantes cuando ellos observan un desequilibrio entre sus necesidades, la estructura y losprocedimientos de la misma.
El ser humano se encuentra influenciado por un entorno sociocultural ya sea interno como externo del medio el cual los rodea.
Todas las personas están dotadasde un sistema nervioso, (sentidos) estos órganos sensoriales nos ayudan a recoger la información del medio el cual puede influir en nuestro organismo como forma de estimulo.
Eléxito de una empresa depende de la manera como las sus integrantes la asumen, es decir, como perciben el clima organizacional de la misma. Teniendo en cuenta que el climaorganizacional es la percepción de un grupo de personas que forman parte de una organización y establecen diversas interacciones en un contexto laboral.

La consideración de si el clima espositivo o negativo por parte de los integrantes de la empresa depende de las percepciones que realicen los miembros de la misma, quienes suelen valorar como adecuado, cálido opositivo a éste, cuando permite y ofrece posibilidades para el desarrollo del desempeño laboral y de esta forma aporta estabilidad e integración entre sus actividades en laorganización y sus necesidades personales.

Se puede considerar que en una organización saludable, el ambiente de trabajo permite al trabajador utilizar plenamente todo su potencial.