Elementos Del Departamento De Personal

INTRODUCCION
Esta investigación trata acerca del departamento de personal, como todos sabes la importación que tiene en una organización o empresa.
También en este trabajo se abordaran los temascomo son las funciones del departamento de personal
En este tema el objetivo es entender lograr comprender lo importante que es este departamento.



















DEPARTAMENTODE PERSONAL

El departamento de personal es una autoridad de una empresa puede ser de línea o de asesoramiento, para esto hay que comprender los siguientes conceptos
Autoridad en línea: Es labásica y fundamental en una organización, es la autoridad que sanciona o aprueba directa o indirectamente las actividades que hay dentro de una organización. Su rasgo distintivo es su derecho a ordenar ycontrolar todas las fases de las actividades dentro de la organización
Autoridad de asesoramiento: Es una autoridad de staff su características más adecuada es la carencia de derecho de mando, loshombres de staff suelen tener mas comunicación la con la alta gerencia.
El departamento de personal es una unidad donde su misión es asesorar a la gerencia y los demás niveles de la organización
Eldepartamento de personal debe de estar en el primer nivel jerárquico, dependiendo directamente de la gerencia general, dirección general o presidencia de una empresa.
La administración de personal esuna de las funciones básicas en importación y nivel, igual a la de producción, ventas, finanzas, etc.
La función de personal es de suma importancia, cuando un jefe de personal se encuentra colocadoen el tercer o cuarto nivel conduce a que el resto de los empleados lo vean como secundario. En algunas empresas el jefe de personal se ubica en un lugar inferior ya que sus actividades se han vueltomuy rutinarias, como controlar asistencia formulación y pago de nómina.
El departamento de personal ocupa un nivel asesor, desde su lugar asesoría a los niveles superiores en la ejecución de...