Elementos Del Mando

ELEMENTOS DEL MANDO
1. Un grupo de personas reunidas por determinados motivos
2. Unas metas u objetivos conocidos por estas personas y aceptados como dignos de ser pretendidos y que hay quealcanzar aunque sea con dificultades.
3. La capacidad y disposición para el esfuerzo común, con el fin de alcanzar esta meta.
4. La transformación de esta capacidad en actividad común coordinada.
5.Asegurar el éxito de esta actividad, para que se conozcan los resultados y que se sientan como satisfacción para el grupo, con el efecto de mantener la buena disposición para la actividad común.
De lospuntos enumerados el segundo ocupa un puesto destacado. De los objetivos se deriva la finalidad de la existencia de este grupo de personas. Los objetivos son al mismo tiempo decisivos para lapredisposición de la actividad, para la organización de la misma y para ser objeto de conquista y base del éxito.
ORGANIZACIÓN
La organización tiene preferentemente la misión de ordenar la relación material ytemporal entre cometidos, actividades, personas y cosas, de tal forma que todas las cosas y todos los medios sirvan lo más racionalmente posible al logro de los objetivos.
Todas estas tareas deorganización contienen elementos materiales y humanos.
La organización ha de coordinar siempre necesidades materiales y humanas, fines marcados, orden de tareas, sistema de información y control. Endefinitiva, organización es un componente esencial de todas las tareas parciales del mando.
EL DESARROLLO DE LOS COLABORADORES COMO TAREA PEDAGÓGICA DEL DIRECTOR
El hombre como organismo naturalbiológico está sometido a una evolución continua.
La tarea pedagógica que le corresponde al director es, en el fondo, ser una ayuda en el desarrollo de sus colaboradores creando condiciones favorables paraello.
El director tiene la obligación y la misión de llevar a sus colaboradores al límite superior de sus posibilidades.
Esto sólo es posible si cada director trata de hacer de sus colaboradores...